Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you’ll report to the Director of Demand and Supply Management of LatAm partners. You will collaborate closely with cross-functional partners in Merchandise, Financial Planning, Consumer Planning, Merchandising, as well for Nike and Distributors teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for an Assortment Planning Manager to join our team. In this role, you will work within the country team and account partners commercial and assortment planning teams to establish clear retail sales plans that tells a story for the season and drive assortment planning decisions. Ideal candidate will possess a comprehensive understanding of retail metrics, buying, forecasting, account management, and how they are used across functions to deliver profitable and sustainable growth for Nike. The candidate should also possess strong ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business, as well as commercial acumen and ability to influence external accounts. Strong communication skills are critical.
Bachelor’s degree in Business / Finance Business Planning or related subject area, or combination of relevant education, experience and training
5 years directly relevant work experience in merchandising planning, retail planning, demand planning or merchandising
Extensive experience in managing and understanding Retail concepts such as open to buy, gross margin, markups, markdowns, seasonal trending, promotional lifts, inventory turn and sku/store efficiency
Advanced Excel skills including complex formulas, pivot tables & macros
Strong ability to influence and work constructively as a team member and effectively communicate data-dense and/or sensitive topics and concepts to a wide and diverse audience to influence action
Outstanding written and verbal communication, analytical capabilities, and strong attention to detail.
WHAT YOU’LL WORK ON
As an Assortment Planning Manager, you will work within the country team, account teams and multiple key stakeholders to drive optimal style and classification plans. In this role, you will work closely with Merchandise Financial Planner (MFP) and Merchandising to determine style depth, breath, assortment flow, shipments to achieve financial and retail sales plans. You will lead pre-season and in-season merchandise assortment planning, as well as share consumer-led insights to shape future product strategies.
Key Deliverables include –
Pre – Season:
Work with partners buying and planning teams to refine product assortment plans based on retail strategies and opportunities; ensure plan reconciles with topline financial plan developed by the MFP.
Partner with merchandising managers to align and make recommendations to Merchandising assortment regarding seasonal product flow strategies and key opportunities and risks to hit the MFP plans.
Work with merchandisers to forecast and manage allocations for High-Heat/Launch Products, inclusive of partnering with operations on order management.
In – Season:
Provide recommendations to account partners from the ongoing in-season recaps and analysis they presented, in some cases monitor performance of key items and seasonal stories, taking actions to maximize revenue, margin, and inventory productivity.
Make recommendations to manage health of inventory and capitalize on key consumer moments.
Share insights with cross-functional partners, ensuring the voice of consumer is well accounted for in future plans and strategies.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
