Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
总体要求
1.在各种工作流程或者职责方面具有专长。
2.担任指导团队和协调团队的工作职责。没有权利雇佣或者解雇员工或者进行正式绩效管理。能够按照流程独立工作。
人员管理： 协调团队及工作配合。支持团队及个人发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供意见。培训和指导初级员工。
销售和服务：
1.运用陈列技术和产品知识，为品牌创造适当的陈列并且带动销售。
2.在陈列过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系。
运营相关技能和意识：
1.熟练掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责
2.有一个或者多方面的特长。能够持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识。
3.协助经理为员工实施正式入职培训和各项工作培训。
4.协助预防损失工作，对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动。
5.协助主管协调其他员工的工作，有主人翁的意识。
DIVISION OF RESPONSIBILITIES
‣ Review all collaDIVISIONteral and graphic deliveries to ensure arrival and that standards are met.
‣ Ensure completion of all visual sets and Headquarters (HQ) directives.
‣ Ensure presentation maintenance throughout sets.
‣ Manage the organization of all visual collateral graphics, mannequins, and props.
‣ Review lighting, fixture, and graphic maintenance.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
