Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll collaborate with Jordan Basketball Design leaders, the Performance Design Integration Director, and the Business Integration team. Together, this group drives process excellence, solves complex challenges, and ensures seamless integration across design functions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Jordan Basketball Design Integration Lead is a proactive, organized, and collaborative problem-solver who keeps the Basketball Design Studio running at its best. They thrive in dynamic environments, balancing creativity with operational rigor. They bring clarity to complexity, communicate with impact, and champion process improvements that empower designers to focus on innovation. This role demands a strategic thinker who can prioritize, adapt, and lead with confidence.
Bachelor’s Degree or equivalent work experience
3+ years of experience in project management within complex organizations
Experience with design and product creation processes, specifically footwear and apparel
Strong communication and facilitation skills across diverse teams
Ability to manage multiple priorities and deadlines with precision
Expertise in building scalable systems and tools for creative environments
Comfort working in ambiguous, fast-paced settings
Proficiency in analyzing data to inform strategic decisions
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll partner across apparel and footwear design and business functions to make the product creation process clear, efficient, and impactful—delivering game-changing products to athletes*.
Drive cross-functional integration of footwear and apparel processes using templates, tools, and clear communications
Collaborate with product creation partners to develop plans for key dates and deliverables
Enable high-performance design studio practices by executing process excellence and aligning Product, Color, Material, and Graphics design functions
Work closely with the Performance Design Integration Director to implement scalable solutions and ensure policies and procedures are followed
Ensure deadlines and deliverables are met for design teams and upstream/downstream partners
Advance integrated apparel and footwear process milestones to keep work aligned with briefs, marketplace capacity, and consumer expectations
Analyze line plans to balance team workload capacity and provide insights for strategic decisions
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
