Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within Nike’s Brand Creative team for Southeast Asia & India (SEA&I), a group that shapes immersive retail and brand experiences across the region. Reporting to the Senior Manager, Brand Creative SEA&I, the Lead partners with global and geography teams, creative agencies, and cross-functional groups to deliver culturally resonant design.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a visionary creative leader who thrives at the intersection of brand, culture, and commerce. This individual combines strategic thinking with hands-on design expertise to craft immersive retail environments and activations that connect deeply with consumers. They bring a multidisciplinary approach, blending architecture, spatial design, and storytelling with emerging technologies to elevate Nike’s presence in SEA&I. The ideal candidate is collaborative, bold, and passionate about sport and innovation.
Key Qualifications:
Based in Singapore
6+ years of experience in retail design, brand environments, or experiential marketing
Bachelor’s degree in graphic design, industrial design, environmental design, or related field.
Strong portfolio showcasing immersive retail experiences, spatial design, and brand storytelling
Expertise in Adobe Photoshop, Illustrator, Figma; 3D software experience preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead creative strategy and execution for retail design and brand experiences that inspire and engage consumers across Southeast Asia & India.
Core Responsibilities:
Drive design innovation for seasonal retail, live events, activations, and pop-ups
Translate global brand standards into locally relevant experiences with cultural nuance
Develop compelling 2D and 3D presentation materials for leadership and cross-functional teams
Collaborate with Store Development, Retail Brand, Digital, and Comms teams to ensure flawless execution
Champion immersive storytelling by integrating physical and digital touchpoints
Manage agency partnerships and external vendors to bring concepts to life
Stay ahead of design trends and consumer behaviors to inform future strategies
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
