Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The North America Jordan Brand Management Lead, Brand Initiatives, reports to the North America Jordan Brand Initiatives & Kids Director, and works with a highly collaborative, matrixed organization.
Key internal partners include:
- North America Brand Management (Kids, Basketball, FBAT Streetwear, Energy)
- North America Marketing Functions (Digital, Integrated Media, Retail/Partners)
- North America Brand Creative
- North America Brand Planning and Operations
- North America GMs (Kids, Basketball, FBAT, Streetwear & Energy)
- Global Communications, Sports Marketing, & Entertainment Marketing
- Global Brand Management, Marketing Functions, Creative, Narrative, Operations
- External Agency Partners
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a candidate to join the North America Jordan Brand Marketing team. Our team is dedicated to driving consumer experience through insight-led strategies and maintaining strong cross-functional collaboration. The selected individual will be responsible for leading projects across functional and Jordan Sport categories, working in close partnership with North America Marketing Leadership and global sport and functional teams.
Candidates should demonstrate a history of delivering measurable results, excel in collaborative environments, and appreciate diverse perspectives. The ideal candidate is comfortable operating in a fast-paced, entrepreneurial setting, approaches challenges with solution-first, passion and resourcefulness, and confidently manages ambiguity as we serve the consumer, advance the culture, brand, and industry.
Essential Experience Required:
- A strong passion for Jordan Brand and a dedication to serving our consumer (The Defier)
- At least 5 years of experience, with expertise in Brand Management or Brand Marketing
- Experience in developing brand strategies and managing campaigns from start to finish, effectively focusing on consumer insights and needs
- A proven ability to achieve meaningful results and make an impact
- Demonstrated excellence in earning trust and encouraging team collaboration
- Skill in working within a matrixed organisation, aligning with various business, brand, and operational approaches
- Experience crafting briefs, leading cross-functional efforts and city-level alignment, and overseeing partnerships with external agencies.
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
Preferred experiences:
- A solid grasp of sports and cultural marketing
- Familiarity with retail operations in major regions, including Los Angeles, Chicago, and New York
- Proven background in experiential marketing, covering projects both big and small
WHAT YOU’LL WORK ON
As a member of this team, you’ll drive brand initiatives that connect with consumers and elevate the brand’s cultural relevance. You’ll collaborate with sports teams and cross-functional partners to deliver impactful work.
Roles & Responsibilities Include:
- Collaborate with Brand Planning and Operations on budget management, seasonal readiness
- Assist the North America Brand Initiatives Director in developing annual strategy and identifying key priorities.
- Create and execute end-to-end integrate campaigns, include media, product marketing, and experiential elements.
- Lead internal comms including pre-caps, recaps, insight gathering, materials for leadership shares
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
