Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
We are creating a Lead, Brand Marketing, Energy, Jordan GC role for GC Jordan Energy Marketing, as an integral part of the team that seeks, connections, serves & collaborates with the most creative and future forward communities and partners for the right moments to explore and create the future of the Brand.
The ideal candidate demonstrates cultural savvy and strategic thought capabilities, with a deep knowledge of our target consumer (the “agitator”) and who is influencing this consumer. We are looking for someone who can suggest innovative, imaginative, and resourceful ways to solve problems, overcome obstacles and take Jordan Brand into new territory.
In this role, you will be able to challenge outdated rules, the status quo, and traditional thinking to accelerate our distinction within the energy industry. You will create multiplier maps, clear plans, and journeys for our partners, always putting the consumer at the center.
Responsibilities will include:
- Deliver and lead journeys across product, service & projects for partners. Support in nurturing and managing relationships with key Jordan Brand partners (including brands, catalysts, and NBHD).
- Constantly map & evaluate our relationships, partnerships, and moments based on consumer realities.
- Build decks showcasing Energy Marketing strategy, positioning for partners and key Energy moments.
WHAT YOU BRING
⁃ 5+ years of experience in marketing, delivering integrated marketing plans and execution.
⁃ 2+ years of experience in energy, fashion, catalyst marketing or design.
⁃ Demonstrated ability of developing marketing plans
⁃ Existing network across brands, creatives and industry leaders in the youth culture world.
⁃ Self-starter who thrives in a fast-paced, agile culture - someone who embraces and leads through change and ambiguity.
⁃ Excellent relationship building and management skills; knows how to influence working teams and key partners.
⁃ Strong cultural acumen of consumer communities, art, music, streetwear, the athletic industry, entertainment industry, NBHD retail, and competitive trends in the marketplace.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
