Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU WILL WORK WITH 
You will work closely with Integrated Teams—including Business Planners, Assortment Planners, and cross-functional partners—as well as cross-functional leadership. Your primary stakeholders are the Commercial and Planning teams for Sport and Marketplace Units (MPO) Partners.

Please note that we are hiring 6 different Lead Business Planners across the following geos: 1xLondon, 1xBarcelona, 1xMilan, 1xStockholm, 1x Berlin, 1x European HQ Hilversum The Netherlands.

Other key partners are: 

  • Finance 

  • Merchandising 

  • Central /GEO Business Planning & Assortment Planning 

  • Marketplace Supply Chain 

  • Partner Management 

  • Supply & Inventory Management  

WHO WE ARE LOOKING FOR 

Join a dynamic team of planners dedicated to sales planning, where you'll play a key role in shaping the future of the Nike Marketplace Partner (NMP) business. As Lead Business Planner, you will collaborate across a wide network of teams, including Merchandising, Finance, Sports & Business planning, and S&IM You'll serve as the NMP partner lead in multiple forums, coordinating and consolidating key deliverables for the NMP team 

The ideal candidate should demonstrate the below criteria;

  • Expertise in planning, including finance, merchandising, and end-to-end supply chain; understands interdependencies and retail metrics.  

  • Strong analytical and problem-solving skills with advanced Excel, Tableau, and planning systems (SSP, o9); connects demand, supply, and inventory.  

  • Ability to influence and communicate effectively with diverse audiences, from peers to Lead leaders; combines data and storytelling to drive alignment.  

  • Growth mindset, leveraging statistical forecasting, scenario planning, and data science for decision-making.  

  • Excellent verbal and written communication; simplifies complexity without losing accuracy 

 

BUSINESS SKILLS  

  • Planning & Scenario Management 
    +5 years in retail or planning with strong stock/sales planning, P&L understanding, and KPI knowledge. Anticipates change, balances short-term priorities with long-term strategy, and creates reliable plans. 

  • Critical Thinking & Problem Solving 
    Optimizes trade-offs, applies market insights, and challenges assumptions with evidence-based recommendations. 

  • Risk Assessment & Decision-Making 
    Evaluates risks holistically, makes fact-based recommendations, and presents clear options aligned with business goals. 

  • Analytics & Data-Driven Planning 
    Applies forecasting models, uses Excel/PowerBI/Tableau for visualization, and turns data into actionable insights connected to consumer and financial impact. 

  • Consumer & Market Focus 
    Grounds plans in consumer needs and market trends; understands product lifecycle and growth opportunities 

  • Proven record of managing multiple workstreams 

  • Excellent stakeholder management 

 

INERPERSONAL SKILLS  

  • Influencing & Communication 
    Builds trust and relationships across teams; uses persuasion and negotiation techniques. Crafts compelling narratives, adapts messaging to audience, and builds influence through consistent, value-driven communication. 

  • Self-Awareness & Growth Mindset 
    Open to feedback, acknowledges mistakes, and continuously improves. 

  • Curiosity & Continuous Learning 
    Demonstrates curiosity about upstream/downstream impacts; seeks innovation and combines quantitative and qualitative insights for objective recommendations. 

  • Active Listening & Alignment 
    Listens actively, asks clarifying questions, and uses storytelling plus data to drive decisions and alignment. 

WHAT YOU WILL WORK ON 
Shape and contribute multi-season, Business Plan (Order Books to Net Ship and inventory) for Sport x MPU including management of Risks & Opportunities.   

This Means You Will: 

  • Maintain Business Plans 
    Own seasonal business plans (e.g., banner, account, account group) and manage all seasons post-bookings broadcast. 

  • Analyze & Act 
    Review performance against plan and forecast monthly, assess risks and opportunities, and create action plans—escalating when needed. 

  • Drive Strategic & Financial Goals 
    Develop strategies to achieve Win Now objectives and guide in-season optimization. 

  • Drive Marketplace Health 
    Partner with key stakeholders across Geo to ensure marketplace business health and alignment with strategic objectives. 

  • Influence In-Season Performance 
    Execute inventory sell-through actions within the marketplace and support weekly trade processes and decisions. 

  • Optimize Trade-Offs 
    Align planning rolling forecasts to Sport and execute cross- trade-off actions to drive consumer demand, margin, and market share. 

Application deadline: 16 December 2025.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze