Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work within Nike’s Planning function and collaborate with cross-functional teams—including Sales, Finance, Operations, Enterprise Business Planning and Merchandising, to meet financial targets for both pre-season and in-season. You’ll partner with Account Directors and Sports Directors to drive actions that boost demand and optimize sales and inventory.
Reporting to the LATAM Sales Planning Director, you’ll work closely with Account Executives, Merchandising and Peer Planners from Territory and Geography to achieve revenue, margin and inventory goals while aligning and embracing planning processes and new tools deployment.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a dynamic Business/Assortment Planner to join our team! This role is critical in defining, crafting, and executing sport consumer demand strategies for our Nike Marketplace Partners.
You will be responsible for leading multi-seasonal plans from a merchandise and financial lens, diving into different levels of detail Account x Sport x Franchises analyzing and driving key decisions related to seasonal revenue, inventory management (cancels & returns), markdown support across Third Party Partner to maximize profitability.
You should possess:
- Bachelor’s degree in business, Finance, Industrial Engineering or related field (or equivalent experience)
- 3-5+ years of relevant experience in merchandising planning, retail planning, demand planning, finance planning.
- Proven analytical skills and business acumen to solve complex issues collaboratively
- Strong ability to influence and communicate effectively across teams
- Advanced Excel skills (complex formulas, pivot tables, macros); familiarity with Cognos BI tool and Tableau is desired
- Exceptional attention to detail and accuracy, with the ability to work in a deadline-driven, fast-paced, and dynamic environment
- Competence in understanding retail KPIs and using data analytics to identify commercial drivers
- High proficiency in Advanced Business English.
- Ability to work across a matrixed and cross-functional environment, leading change and achieving business results through storytelling (written and verbal) to technical and non-technical audiences
WHAT YOU’LL WORK ON
- Define and lead multi-season Business Plans at Sport Level to inform financial forecasts and end-to-end inventory forecasts. Ability to develop scenario planning based on marketplace assumptions through cross-functional alignment.
- Drive the future by reviewing upcoming seasonal products and building a compelling purchase assortment for a set of Partner’s Accounts, leveraging current results and trends while adding strategic items that fuel continued growth.
- Identify over- and under-performing styles and develop strategies to optimize performance in the marketplace
- Make recommendations to manage inventory health and capitalize on key consumer moments, including returns, cancels, markdown budget management.
- Communicate results and impacts with cross-functional and leadership teams.
- Master new planning tools and provide accurate data to improve Nike Planning Ecosystem.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
