Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
The Lead, Business Planner will report to the Sales Planning Director and work closely with the wider team of Business Planners/Assortment Planners and succeed through their ability to collaborate and drive best practice.
The Lead, Business Planner will work cross functionally with Marketplace, Merchandising and Supply Chain teams to drive strategic vision and to deliver in season results, their role will be critical in feeding work streams through Finance, Operations and Planning functions.
As well as internal stakeholders, They’ll engage with key retailer’s buying and planning teams in seasonal planning conversations to plan the business.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Business Planner to define and manage multi season financial plans by category to ensure consumer demand is met and a pull market is maintained. The Business Planner’s goal is to optimize demand and supply through top-down financial planning which captures true marketplace demand, delivering profitable sustainable growth and inventory productivity for Nike and our partners. We thrive in a culture that embraces diversity and inclusion and are seeking someone that can lead a complex business with courage and passion.
Our best Planners step up to address difficult issues, operate effectively in the face of ambiguity, think strategically and develop innovative ideas to promote success.
- Bachelor degree in Business, Finance, Sales, Retail, Marketing or related field.
- 3 years+ Merchandise planning experience, in a vertical retail or wholesale environment.
- Strong Excel skills are essential.
- Strong critical thinking capabilities with a growth mindset.
- Comprehensive understanding of retail math required.
- Strong influencing and stakeholder management experience.
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Business Planner, you will play a meaningful role in defining, crafting and setting ‘marketplace right’ consumer demand whilst driving the strategic vision of Nike Pacific through our Marketplace Partners. This role will be responsible for defining and leading multi-season Stock and Sales Plans & Open To Buy with a focus on retail sales, margin and E2E inventory plans.
A typical month will include:
- Adjusting and aligning Financial Plans based on targets and actuals.
- Defining receipt or shipment plans to our partners.
- In-season business trading through monitoring trends and driving cross functional actions.
- Reconciling assortment plans with financial plans and align to consumer architecture.
- Contract management/forecasting in conjunction with the Assortment Planner and Marketplace team to drive financial plans and inventory goals.
- Delivering clear insight on risks and opportunities to the wider business with robust recommendations/action plans.
- Long range financial planning to align to our Nike Pacific 5 year strategy.
- Clear, concise storytelling and the ability to influence and engage key stakeholders across the business is critical to the success of this role.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
