Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike’s Digital Merchandising team partners across a dynamic matrix, including Nike Direct, Consumer Merchandising, Planning, Allocation, Brand Marketing, and Site Experience teams. Together, this role drives consumer-first assortments and brings merchandising stories to life on Nike.com and the Nike App.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a Lead Footwear Buyer to lead the Women’s Sportswear Footwear business within the North America Nike Digital channel. This role calls for strong business acumen, a passion for sport and style, and the ability to influence across functions. The ideal candidate thrives in a fast-paced retail environment, demonstrates agility, and brings a consumer-first mindset to every decision. Success requires analytical strength, marketplace awareness, and the ability to manage multiple seasons while advancing Nike’s most innovative footwear franchises.
Key Qualifications:
- Open to work in Beaverton, OR
- 5–6 years of experience in footwear, apparel, equipment, or relevant consumer product merchandising, product creation, and/or retail in a vertical, multi-brand, or digital environment
- Bachelor’s degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Strong command of retail and digital metrics (sell-through, margin, full-price realization, weeks of supply)
- Proven ability to translate consumer, sales, trend, and marketplace insights into breakthrough strategies
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll design consumer-centric assortment plans that blend data-driven insights with trend intuition. You’ll lead seasonal reviews, collaborate with cross-functional teams, and manage multi-season planning to deliver Nike’s vision for Women’s Sportswear Footwear.
Core Responsibilities:
- Build and execute assortment plans with a clear end-in-mind vision
- Partner with Nike store merchandising and cross-functional triad teams during seasonal reviews
- Balance multiple seasons while influencing upstream adoption and future planning
- Gather consumer trends and marketplace insights to inform strategies
- Collaborate with site experience teams to bring merchandising stories to life on Nike.com and the Nike App
- Prepare seasonal tools to equip marketplace partners with priorities
- Leverage business reporting to monitor sales, inventory, and consumer behaviors
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
