Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
The Lead, Chemical Engineer role is based in Ho Chi Minh City, Vietnam, and reports to the Footwear Senior Manager, Chemical Engineering. This role works collaboratively with external Footwear Manufacturing Partners, the broader Footwear Supply Chain organization, and a highly matrixed network of Nike internal and external partners, applying cross-cultural awareness and sensitivity. The person in this role is part of a global team committed to delivering excellence to product teams and consumers every day.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Lead, Chemical Engineer role is key to driving Footwear Innovation, Product, Manufacturing, and Product Excellence. The person in this role will collaborate with a diverse team of subject matter experts across various disciplines, lead chemical-related projects, and work with the broader Chemical Engineering and Product Testing network to successfully deliver key products, projects, and strategic initiatives.
Bachelor’s degree in engineering, business, or a related field, or equivalent experience; advanced degree in chemical engineering, polymer science, or a related field preferred
Minimum 5 years of engineering experience, preferably in footwear, chemical engineering, chemistry, polymers, or a related sub-specialty
Proven ability to lead projects, use data analysis tools, and collaborate across cross-cultural and cross-functional teams
Footwear industry experience preferred; backgrounds with chemical vendors or footwear manufacturers are also relevant
Strong leadership, communication, coaching, mentoring, project management, and time management skills
Strategic thinker who builds strong relationships across internal and external partners, including suppliers and vendors
Excellent written and verbal English communication, with strong project and time management skills and confidence using standard Microsoft Office tools
Comfortable with occasional travel up to 10%, flexible across global time zones, and experienced in managing supplier/vendor relationships, representing brand interests, and identifying and managing risks and issues.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will help advance Nike’s mission to create world-class footwear by leading manufacturing and product excellence while driving sustainable growth. Your work will align with global engineering strategies and deliver meaningful local impact.
Collaborate with Global Chemical Engineering and Product Testing teammates, factory partners, and cross-functional teams to drive initiatives, functional best practices, new chemistry, and innovation in support of product excellence
Engage in meetings, workshops, vendor discussions, and strategic presentations with cross-functional teams across Innovation, Product Creation, Materials, and Sustainability
Lead and support the team and the Footwear Manufacturing Engineering network to drive projects and initiatives in a fast-paced, matrixed environment
Inspire the team by fostering a culture of ownership, curiosity, and collaboration
Stay focused on weekly and seasonal priorities while managing an annual engagement calendar with factory partners to meet short- and long-term goals
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
