Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
LEAD, COMMERCIAL TERMS & PROFITABILITY
Hilversum, EHQ
WHO YOU’LL WORK WITH
This role works across Nike’s Sales, Finance, Legal, and Marketing teams to shape commercial terms that fuel sustainable, profitable growth across EMEA. The Lead partners closely with integrated account, portfolio, and sport sales leaders while engaging senior stakeholders to influence strategy, support negotiations, and strengthen operational excellence across the region.
WHO WE’RE LOOKING FOR
We’re looking for a strategic, analytical leader who can translate Nike’s priorities into a clear commercial terms framework for EMEA. The ideal candidate brings strong commercial instincts, experience partnering in retail or wholesale environments, and the ability to assess financial opportunities with confidence. They communicate with clarity, build trust across functions, and thrive in dynamic, fast‑paced environments. This leader balances strategic thinking with sharp problem‑solving skills and brings a proactive mindset to navigating ambiguity. They are a strong storyteller, a confident influencer, and someone who naturally drives alignment across teams. Above all, they lead with accountability, curiosity, and a commitment to elevating how Nike shows up for marketplace partners.
You bring:
Proven partnership experience in retail or wholesale settings
Commercial and account management experience within Sales and/or Finance
Strong commercial acumen and ability to evaluate business opportunities
Excellent communication and negotiation skills across internal and external partners
Ability to manage multiple priorities in a fast‑moving environment
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead Nike’s commercial terms strategy for EMEA, driving profitable growth and operational excellence. You’ll translate strategic priorities into financial frameworks, support partner negotiations, and strengthen governance across processes, tools, and workflows. Your work will influence senior decision‑makers and elevate the commercial performance of EMEA partners.
In this role, you will:
Lead the design and governance of EMEA commercial terms strategy
Translate Nike’s priorities into commercial frameworks and investment plans
Oversee profitability performance and partner with Finance on financial planning and modeling
Influence senior Sales, Finance, and cross‑functional stakeholders on commercial shifts
Drive continuous improvement across commercial terms processes and workflows
Support partner negotiations with strategic and financial guidance
Oversee contract governance with Legal and Finance to mitigate commercial and legal risks
PLEASE NOTE - This role will close for applications on 10th march
NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
