Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Accountabilities:
Work with cross functional team to build product assortments plan that align with brand vision, market trends, and commercial objectives. Be responsible on data-driven assortment plans, optimizing product mix, pricing, and inventory across CFOPs to maximize sales, margin, and customer engagement of specific concept/doors.
Key Responsibilities:
- Lead the concept/Store level RSU driven assortment plans cross CFOP based on seasonal product strategy, concept growth direction, and historical performance.
- Partner with cross functional team to ensure seasonal buy plan meeting merchandise financial plan; reflecting merchandise strategy; supporting seasonal marketing stories
- Analyze sales data, market trends, and competitive landscapes to identify assortment opportunities and risks.
- Plan cross season assortment/inventory flow (new launches, replenishment, exit strategies) to minimize markdowns and maximize full-price sell-through.
- Develop and standardize concept/store level assortment planning tools, frameworks, and reporting metrics.
Job Qualifications:
- Bachelor’s degree in Fashion, Business, finance or Data Analytics.
- 7+ years in merchandising, assortment planning, retail planning; 2+ years in managerial role.
- Experience in multi-channel retail (e-commerce, brick-and-mortar, wholesale).
- Strong business/ retail industry acumen (weeks of supply, sell-through analysis). .
- Strong cross functional alignment and influencing skills
- Fluent in English & Mandarin (spoken & written)
- Advanced knowledge of MS office applications (Excel and PPT)
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
