Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

Our Materials Costing team drives the strategy and messaging around materials costing targets that help us make room for innovation, sustainable materials, and scaling the best of Nike’s materials into our Apparel and Accessories product lines.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work closely with Materials Costing leadership while driving a critical x-functional partnership with Material Sourcing, Material Development, Partner/Materials Management, Operations, Finance and Global Business Planning teams.  You will connect with Material Developers, Designers, Chemical Engineers, Suppliers, and Factory Partners to understand product excellence requirements, manufacturing processes, and associated sustainability initiatives.  In your role, you will serve as an integral contact for multi-source costing levers, 3PL providers, material trends, strategies and metrics. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for an innovative individual capable of identifying, crafting, and approaching material costing through an enterprise lens, while also effectively communicating with global teammates, working cross-culturally and valuing differences.  The ideal candidate will bring a curious mindset, proactive approach, and a critical focus on cost transparency.  The candidate needs to be organized, detail oriented, and thrive in problem solving environments. 

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree in supply chain, textile engineering, economics, operations, manufacturing, industrial engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • A minimum of 6 years directly relevant work experience preferably in materials sourcing, costing, and supply chain management, preferably in the apparel textile or garment manufacturing industry.

  • In-depth knowledge of textile and trims/components manufacturing and material commodity markets, including costing throughout the value chain.

  • Proven experience in building and deploying material cost models and negotiating costs with external vendors.

  • Strong analytical, problem-solving, and data-driven mindset, with preferred experience in data systems or analytics.

  • Ability to create and influence long term total cost savings and commodity market management strategies across external partners, and internal partners like Development and Sourcing.

  • Excellent communication, project management, and influencing skills, with the ability to collaborate across complex environments and maintain focus through ambiguity; willingness to travel up to 10%.

WHAT YOU’LL WORK ON

As an integral part of the Material Costing team, you will be the lead facilitating Costing capabilities for Synthetic Textile Materials, creating and maintaining ongoing tools, and working cross-functionally effectively to execute cost consolidation programs for maximum ROI.  You will be responsible for translating raw materials market data into negotiation targets, creating negotiation and costing strategies, conducting cost execution with key suppliers, tracking seasonal development cost progress, and capturing value through operational reporting.  You will need to unlock aggregated volume across similar materials to expand multi-source capabilities while improving finish goods COGs margins. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze