Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Lead, Brand Marketing – Cricket & NSW, India, will report to the Director, Marketing - India and partner closely with the – Cricket & NSW Brand Marketing teams across Southeast Asia & India (SEA&I) and Asia-Pacific Latin America (APLA). This role will collaborate with teammates across Nike to build more effective and efficient ways to inspire and connect with athletes*.
Specifically, this role will collaborate and partner with the following key internal and external stakeholders to build integrated marketing plans: Brand Management, Brand Creative, Integrated Media, Digital Marketing, Energy Marketing, PR/Communications, Social & Community Impact, Product & Merchandising, Marketplace Partners, Finance & Procurement, Agency & Production partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are searching for a Lead, Brand Marketing – Cricket & NSW, India to join our Brand Management team in India. This is a critical role who will grow and shape the future of sport & culture in India and should have a good grasp of cricket, cricket communities, the youth culture and the sneaker & fashion landscape. This role will be able to lead initiatives, can balance creativity with organization and discipline in a fast paced, ambiguous environment, have a strong digital acumen to keep pace with our fast-moving consumers.
Bachelor’s degree in marketing, Business, Communications or equivalent
8+ years of working experience in brand management, consumer marketing or related experience in fashion, editorial, publishing, sports, consumer brands, magazines, streaming platforms, subscription services.
Genuine passion and knowledge of cricket, local sports, sneaker/streetwear culture, youth culture trends and the Nike brand.
Ability to think strategically, lead initiatives, project teams and influence effectively.
Ability to activate and leverage sports communities.
Pro-active information-seeking skills, with the ability to balance creativity with organizational and procedural excellence in a fast-moving, ambiguous environment.
Previous experience with managing budgets, agencies, teams and communities (Sport & Culture).
A team-first mentality with ambition to coach and mentor others.
Expert proficiency in Microsoft PowerPoint or Apple Keynote and strong proficiency in Microsoft Excel.
Excellent verbal and written proficiency in English.
WHAT YOU’LL WORK ON
Reporting to the Director, Marketing – India, you will be partnering closely with the Marketing teams in Southeast Asia & India (SEA&I) and the Asia-Pacific Latin America (APLA) geography to execute Nike’s – Cricket & NSW brand strategy and drive cross-functional execution of our seasonal and daily initiatives.
In this role, you will –
Focus on key projects that build consumer experiences that accelerate brand engagement and business growth opportunities internally and externally for the Nike Brand.
Provide brand management, team collaboration, functional & operational excellence, community building, agency management and formulate new & disruptive ideas through best in class on ground activations and experiences.
Gain insights from consumers on cricket & cultural trends.
Oversee product integration into seasonal programming, briefing marketing initiatives, supporting development of seasonal programming, managing asset development and distribution across multiple channels.
Deliver marketing plans from ideation to execution and manage campaign progress measurement including recapping and de-briefing as well as managing day to day operations that includes budget management, internal systems, reporting, product ordering, influencer seeding etc.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
