Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Global Jordan Streetwear Planning Director and partners with Merchandising, Product, Business Planning, Geo and Global teams to optimize business health across the product lifecycle. The team builds alignment, drives action and turns plans into measurable results for Global Jordan Streetwear.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a Global Jordan Lead Planner who can build clear, end-to-end assortment plans that meet consumer demand and fuel a healthy pull market. This person brings enterprise thinking, sharp analytical judgment and the ability to influence leadership through data-informed recommendations. They thrive in complexity, move with clarity when the path forward is not obvious and turn consumer, marketplace and product insights into assortment decisions that drive profitable growth. The ideal candidate understands financial, product and inventory planning fundamentals, communicates with confidence across a matrixed environment and brings a strong command of forecasting, problem-solving and critical thinking to shape plans across the seasonal horizon.
The candidate will bring:
Bachelor’s degree in Business, Finance, Sales, Retail, Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
5+ years of directly relevant work experience.
Experience in assortment planning, including financial, product and inventory planning fundamentals.
Current understanding of consumer behavior, marketplace trends and retail dynamics.
Strong Excel, statistical forecasting, data science, communication, problem-solving and critical thinking skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will shape seasonal plans and monthly forecasts that guide sales, margin and inventory decisions for Global Jordan Streetwear. You’ll use analytics, marketplace insight and cross-functional partnership to sharpen opportunities, manage risk and give leaders clear recommendations.
Build bottom-up seasonal plans and mid-level monthly forecasts that support Streetwear financial goals.
Analyze weekly sales, margin and inventory performance to identify business risks, opportunities and recommended actions.
Partner with Geo and Global Merchandising, Product and Business Planning teams to align plans and manage performance.
Translate consumer, marketplace and product insights into assortment recommendations that support profitable growth.
Prepare leadership recaps, performance updates and decision-ready analysis across pre-season, in-season and post-season milestones.
Deliver post-season assortment insights that inform future line architecture, productivity and inventory strategies.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
