Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is based in Seoul, Korea, as part of the APLA (Asia Pacific Latin America) Express Lane Team. The Lead Apparel Graphic Designer will focus on graphics, color, prints, and trims across Nike Apparel for both Men’s and Women’s categories, spanning Lifestyle and Performance. This individual contributor reports to the APLA Design Director at WHQ and collaborates with APLA Apparel and Footwear Design, Product Management, Development, Merchandising, Marketing, Global Design, Nike Creative, local PCC (Product Creation Center) and factory partners, and external vendors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a visionary Lead Apparel Graphic Designer to drive creative strategy and execution for regionally relevant, consumer-connected apparel design in Seoul, Korea. The ideal candidate brings advanced expertise in apparel graphic design, a deep understanding of Korean and Japanese consumer trends, and a proven ability to lead initiatives and mentor others. They thrive in fast-paced, multicultural environments and embody Nike’s values of authenticity, accountability, collaboration, and courage. This role demands strategic thinking, agility, and a collaborative spirit to deliver high-impact design solutions under tight timelines.
- Open to work in Seoul, Korea
- 6+ years of professional design experience in sportswear, apparel, or streetwear
- Bachelor’s degree in Graphic Design, Illustration, Fashion, Textile, Apparel Design, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Proficiency in Adobe Illustrator, Photoshop, Miro; 3D/AI rendering software a plus
- Experience mentoring junior designers and leading complex projects
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead the seasonal graphic strategy for APLA apparel, crafting innovative palettes, prints, trims, and applications that connect with the APLA consumer. You’ll partner across functions to build trend-driven assortments, communicate design intent, and refine execution. You’ll present concepts clearly, manage timelines, and mentor junior designers while staying deeply connected to Seoul and Tokyo design trends.
- Create product expressions aligned with global creative direction, seasonal concepts, gender strategies, and geo assortments
- Drive graphic strategy using consumer insights and market trends
- Collaborate with Product Management and Development to build assortments and refine prototypes
- Present design concepts and storytelling to internal and external stakeholders
- Manage deliverables, timelines, and feasibility reviews
- Demonstrate trend mining and deep consumer connection
- Mentor junior designers and contribute to Seoul studio’s creative culture
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
