Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE’RE LOOKING FOR
- A background in graphic design, apparel design, visual communication, or a related creative discipline, gained through education, professional experience, or a combination of both.
- Demonstrated experience creating graphics and visual storytelling for apparel, fashion, sport, lifestyle, or related consumer products.
- Proficiency with design and visualization tools, including Adobe Creative Suite and other emerging digital design platforms.
- Strong communication and presentation skills with the ability to articulate creative concepts and collaborate effectively across teams.
- A portfolio that showcases creative thinking, graphic excellence, storytelling, and a strong understanding of contemporary design and visual culture.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Lead the creation and execution of graphic design concepts at both product and collection level.
- Translate consumer insights, market trends, and cultural influences into authentic graphic storytelling.
- Create elevated graphic solutions that strengthen Nike’s brand voice and consumer connection in the marketplace.
- Partner closely with Apparel, Footwear, Color, Product Management, and Development teams to deliver cohesive product experiences.
- Drive design excellence from concept through prototype reviews and final production execution.
- Make informed graphic, print, trim, and application decisions while considering product objectives and operational requirements.
- Present design ideas clearly and confidently, incorporating feedback to continuously strengthen creative outcomes.
The role will be closed on the 10th of August.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.