Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
**This posting is for the following jobs: Women’s Lifestyle SSI, Women’s Running, Women's Sport & Training)
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Footwear Lead Color Designer to combine their experience, problem solving abilities, and creativity to help build the future. The ideal candidate needs to elevate the Nike athlete product experience with a focus on both the art & science of Color. In this role, you will drive an emotional connection to footwear through the use of narrative and storytelling.
WHAT YOU WILL WORK ON
As the Footwear Lead Color Designer, you will bring to life trend-relevant, narrative-driven concepts by being a color specialist at the product and collection level. This will require driving product excellence through the connection of design, development and manufacturing. Through research and deep consumer understanding, you will be on the cutting edge of color trends, fashion, art, design and sports-related products.
WHO YOU WILL WORK WITH
This role does not have direct. You’ll gain dynamic leadership experience, enhance design skills, and increase expertise of Nike's design philosophy, products, and processes. On a day to day basis you will be working with a wide-range of internal partners including Footwear and Apparel Color Designers, Footwear Designers, Material Designers, Developers, and Product Line Managers.
**To be consider for this role you must submit color based portfolio
WHAT YOU BRING
EDUCATION:
Bachelor's Degree in design or equivalent combination of education, training, and experience.
EXPERIENCE:
- At least 4 years footwear color design experience
- Passion for storytelling with the ability to translate narratives onto physical product
- Love of sport, curiosity for athlete insight and connection to sport style trends
- Ability to collaborate with other designers/Design Directors to create palettes and color flow based on category color strategy
- Demonstrates a strong understanding of color technology and how to achieve desired color effects: materials, dyes, finishes and color achievability
- Ability to build seasonal color concepts
- Provides color design support for design team as needed outside of assigned product load
- Ability to conduct in-depth research on athlete insights in order to drive innovative design solutions
- Creates and delivers powerful presentations of seasonal design proposals that effectively communicate the concept behind the line for internal and external audiences
- Ability to plan and execute the product color details and review all samples, troubleshoot for achievability issues and clearly communicate changes in order to ensure timely completion of each project
- Shows ability to self-manage and lead team through change and ambiguity. Promo work can change frequently based on athlete preference and contractual obligations.
- Excellent written and verbal communication skills
- Highly proficient in Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop) and Keynote on a Mac Platform
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
