Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Internal Job Title: Lead - 3PP, India
WHO YOU’LL WORK WITH
The Lead, 3PP – India, based in Bengaluru and reporting to the Director of 3PP, India, is part of the Nike Direct Digital Commerce Team. The role collaborates across Merchandising, Planning, Brand Marketing, Operations & Logistics, and works with stakeholders in Southeast Asia & India (SEA&I), Asia Pacific Latin America (APLA).
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate for the Lead, 3PP – India position possesses substantial expertise in digital commerce, retail, and leadership, with a proven history of managing high-growth digital platforms and teams. Their profile reflects a blend of strategic vision for digital experiences, and collaborative skills, making them well-suited to drive Nike’s digital marketplace initiatives in India and the Southeast Asia & India region.
Holds a bachelor’s degree or higher in Business, Merchandising, Digital Marketing, or a relevant discipline.
Has over 8 years of significant digital experience, preferably in managing rapidly expanding, consumer-focused digital platforms and businesses.
Demonstrates expertise and a forward-thinking approach regarding the future of digital experiences, specifically within the commerce sector.
Brings prior leadership experience in a core retail function, contributing to strong retail acumen.
Experienced in managing both direct and indirect teams.
Proven ability to collaborate across functions and manage a variety of stakeholders.
Possesses an understanding of the digital retail landscape in Southeast Asia and India, which is considered advantageous.
WHAT YOU’LL WORK ON
As the Lead, 3PP – India, you will play a pivotal role in spearheading Nike’s digital marketplace strategy and growth across India. Your responsibilities will centre on driving partnerships, setting the vision for digital commerce, and achieving business objectives in alignment with both global standards and local market needs. In this role, you will -
Drive Nike’s comprehensive digital marketplace strategy in India as part of the NDDC team.
Set and lead the vision for the digital landscape in India, contributing to an integrated marketplace growth strategy.
Drive partnerships and business development with third-party digital marketplaces.
Drive and deliver quarterly and annual business targets, joint business plans, and long-term financial goals and KPIs.
Ensure the execution of seasonal priorities, adhering to global brand standards while enhancing local relevance.
Lead consumer code - key dates and gates.
Be the consumer evangelist that guides future seasonal product strategy.
Lead a team of indirect functional experts & external partner as one team.
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
