Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
In Nike Direct Loss Prevention, we are focused on minimizing loss to Nike Direct while reducing our exposure to risk.
As our Lead Loss Prevention Manager based in Marseille, you will play a meaningful role in acting as the Loss Prevention subject matter expert for our stores in South East and South West sub leagues. The nature of this role is grounded in leading retail loss prevention strategies and awareness programs to achieve financial and operational objectives.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Loss Prevention expert with a passion for driving results across multi retail sites, as we work to deliver the future of Loss Prevention across Nike Direct! Are you ready for the challenge?
- Prior experience working in Loss Prevention with multi-site management
- Thorough understanding of retail store systems (CCTV, EAS).
- Relevant certifications are preferred – CT CERIC, CFI, CPP, LPC, Wicklander-Zulawski.
- Knowledge of local Security standards and policies and associated laws where applicable.
- Experience influencing leadership to drive results.
- Excellent verbal and written communication skills, including facilitation and presentations and an ability to clearly articulate goals and objectives.
- Strong time management and organization skills.
- Leadership capabilities, including the ability to motivate and inspire others within work group.
- Ability to work independently and cooperatively in a diverse group.
- Strong interpersonal and networking skills, alongside the ability to get results across multilayered organizations with different partners.
- Travel within area of responsibility up to 75%
- Fluent in French & English
WHAT YOU’LL WORK ON
Working in partnership with the Territory Directors and Store Managers, you’ll act as a strategic and operational partner from a Loss Prevention perspective.
- You’ll utilize your expertise to identify and mitigate business risk, champion the strategic objectives, contribute to the design of global programs and best practice, seek new opportunities for innovation, whilst delivering consistent results to set Loss Prevention KPIs.
- Responsible for maintaining a safe environment for all store teams and consumers, while serving as the primary response and coordination leader for Emergency Response.
- You’ll Identify, investigate, and close all cases of internal or external loss. You’ll create and maintain partnerships with law enforcement and emergency management community leaders.
- Contribution to the delivery of the Leagues’ strategy and vision and organize resources to ensure customer satisfaction, productivity, profitability, growth and compliance with company policies and procedures.
- Execution of League and Geography strategies within assigned District.
- Implement and/or drive controls and programs that protect the brand, limit disruptions, reduce shrinkage and other risks that inhibit profitability.
- Day to Day management of local security guarding deployment and finance vendor payments.
Applications for this role will be accepted until May 14th, 2025
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
