Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Information about benefits can be found here.
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike Energy Marketing drives connections with those that are culturally impacting today’s most discerning youth communities and puts forward new ideas to explore the intersections of sports and culture (fashion, art, design…).
As part of the New York City Energy team, you will work cross-functionally with the North America Brand and Global Brand marketing teams. You will also work with key NY enterprise teams including Marketplace, Creative, Digital and Communications.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced and talented brand marketeer with a passion for and connection to New York City youth. They are brand guardians who are curious, opportunists, communicators, explorers, futurists and strategic connectors. They are visionaries that see unique opportunities to take risks, expand perception, celebrate brand values, accelerate the business and advance the notion of sport culture.
WHAT YOU’LL WORK ON
As NY Energy Marketing Lead, you will be part of the NY Energy team, reporting directly to the NY Energy Marketing Director. This role will be responsible for balancing Nike’s Sport Offense, Marketing execution through our key talent relationships across the NA cultural ecosystem.
This role will be responsible for leading a diverse and connected team focused on the following core duties:
Specifically, you will be responsible for:
- Creating integrated marketing concepts from planning to execution aimed at pushing the intersections of sports and culture through creativity
- Driving integration with our NY Sport Offense including Basketball, Running, Soccer, Training, and Sportswear
- Leading product collaboration projects with external partners, Global and city teams
- Partnering with key city teams to identify and manage a network of cultural catalysts to boost the brand priorities and create the future of sport*, in alignment to our global strategy
- Supporting the NY Brand Marketing cross-functional offense with partners across Nike Store Marketing, Partner Retail Marketing, Brand Communications, Brand Creative, and Marketplace to drive integrated plans
- Briefing and managing external agencies
- Identify, gather and formulate insights about forward-thinking consumers to enable us to better serve creative youth on the ground in the city, and provide feedback to North America & Global Energy teams to inform long-term concepts
WHAT DO YOU BRING TO NIKE?
A successful candidate will be expected to clearly demonstrate and articulate experience of the below essential requirements to be considered.
Essential requirements:
- 5-8 years of experience in brand and/or brand functional management, with a strong focus on cultural marketing and collaborations.
- Expert knowledge in NYC subcultures & communities within Art, Design, Fashion, Streetwear, Hospitality. Ability to effortlessly navigate within these spaces, or have the desire and potential to do so
- Excellent communication, presentation and project management skills with wide range of stakeholders, brand and business
- Excellent interpersonal skills, and the ability to navigate difficult conversations with both internal and external partners
- Strong industry expertise on competitive brands/products and current retail landscape in the cultural collaboration space (NBHD/RNWY)
- Highly collaborative with a desire and willingness to work in an agile environment
- Passion for Sport and the role it can play in the world
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
