Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Partner with the GC local creation team, Responsiveness team, DSM, and global costing team to drive attributable and incremental impact on key commercial, operational, and consumer objectives.
- Develop a holistic analysis of the end-to-end financial impact of the GC Responsiveness business.
- Design financial frameworks and guardrails to drive a sustainable and profitable growth model.
- Deliver excellence across key financial strategic touchpoints, including CSR (three-year long-term financial and strategic planning), AOP, budgeting, and forecasting for the GC local creation and responsiveness business model.
- Provide in-year performance management through timely and insightful financial analysis to derive actionable insights that drive business decisions.
- Closely monitor progress, understand implications, and implement meaningful action plans.
Deliver results. Collaborate within the team to achieve net revenue and gross margin targets, and actively manage risk and opportunity profiles.
Key requirements:
- Bachelor’s or master’s degree in Business, Accounting, Finance, Economics or related areas is required; MBA, CPA, ACCA or CMA is preferred but not required.
- 8+ years of relevant work experience in FP&A with strong skill on data analysis and financial planning, as well as ability to solve complex problems combining pragmatic solution and strategic thinking
- Business acumen and strategic mindset. A strong business thought partner
- Strong analytical skills. Ability to provide insights based on financial and non-financial information
- Works well in a cross-functional collaborative environment with multiple stakeholders
- Strong oral and written communication skills and ability to communicate across distance, to multiple functions, and to different level of management
- Have the agility to work under pressure and ambiguity
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
