Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Drive the Future of Marketing as a member of the Global Brand Initiatives Planning & Operations team.
We are strategic minded problem solvers and innovative operations partners, driving high visibility and high impact projects through collaboration, disciplined processes, and efficient operating models.
We are the operating system of the horizontal global marketing team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Global Planning & Marketing Operations Lead that is a strategic, optimistic, solution-oriented team player that has a bias for action. The Lead will seek to drive clarity, efficiency, and remove obstacles from teammates. You have strong communication skills, capable of making fact based recommendations and holding teammates accountable to timelines, budgets, and deliverables. You are collaborative and adept at building the relationships that progress work forward, and thrive on winning results.
- Passion for Sport, Athletes, & the Consumer is required.
- Minimum 5 years of directly relevant work experience in Marketing, Operations, or Project Management
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training.
- Ability to track simultaneous seasons and projects through detailed workback schedules.
- Delivers operational expertise, with experience guiding teams through leadership reviews, gates, and x-functional checkpoints
- Holds teams accountable to timelines, budgets, and scope to achieve results
- Drives clarity around expectations and defines clear paths to success on complex projects
- Proactively communicates challenges, risks, and opportunities
- Excellent written/verbal communication skills with the ability to effectively present and connect with teams and stakeholders
- Tools and platform proficiency including Keynote & Airtable
This role’s success is critical in navigating the matrix, building collaborative relationships, and driving operational excellence. This role will be responsible for driving the end-to-end process across multiple seasons and ensuring expectations and outcomes are clear.
This is a highly visible role that must communicate effectively across many partners of the organization. The ideal candidate needs to act as the quarterback of Operations and single source of truth that teammates can trust.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will lead and drive planning & operations for x-FOP and/or x-Consumer Innovation or Sports Moments, driving the day to day process to deliver world class Marketing. You will help set the pace, create the appropriate Operating Model, and enable the creation of the plan to make the magic of Nike real for our consumers.
You will manage and guide the team through CODE and Marketing CODE dates & gates, driving expectations around milestones, ensuring readiness, and managing an efficient flow of communication. You'll also create tools & artifacts that drive strategic alignment and help teams stay together.
Your ability to operationalize and drive discipline from project plans, platform management, and schedules is a top priority to ensure projects are delivered on time, in budget, in scope to Nike Brand Standards.
WHO YOU WILL WORK WITH
This role will report to the Global Director of Planning & Operations for Brand Initiatives and work closely with Brand Initiatives Brand Marketing, Marketing Functions (digital, media, creative, retail), Cross-Functional Operations, Brand Marketing Planning, Marketing CODE, Geo’s, and other internal Business partners.
This is a highly collaborative role within a network of Operational experts and leaders, whose mission is to deliver best in class storytelling and innovation to our consumers with operational excellence and discipline.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
