Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
The Channel Development Team will unlock scalable growth in the marketplace partner space by continuously evolving what and how we need to win- through aligned & integrated strategies, frameworks and approaches that enable geos to better serve customers and consumers.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the Channel Development Director, within Global Sales – Marketplace Development. This role will collaborate heavily across the Business Development, Sales, Strategy, Analytics, Finance and Planning to set the business up for future success.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a curious, self-starter who is highly collaborative and able to work cross-functionally. This person thrives in ambiguity, enjoys turning complexity into clarity, and wants to build foundational skills at the intersection of business development and strategy.
- 5+ years directly relevant work experience
- Interest in how marketplaces, channels, and partners drive growth at scale
- Ability to synthesize complex inputs into clear summaries, points-of-view, or visual outputs (i.e. slides, tables, etc.)
- Comfortable working across teams and functions; strong communication and follow-through
- Strong analytical and problem-solving skills; comfortable working with data and leveraging structured thinking to create clear frameworks that turn insight into action.
- Highly organized; to manage multiple workstream in parallel
- Curious and learning mindset
- Has a foundational understanding of Nike’s consumers, shopping behaviors, and retail trends
- Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
WHAT YOU’LL WORK ON
This role will work to author the global sales growth priorities by identifying channel and marketplace opportunities. And translating those commercial priorities into clear inputs for decision-making across the marketplace.
- Develop growth objectives at the intersection of sport and partner channel to inform the mid-to-long terms sales strategy
- Guide teams on how to achieve growth objectives through a developed perspective on depth, breadth and expansion opportunities across the marketplace
- Use Marketplace Mapping to identify gaps, opportunities and strategic initiatives for growth
- Help track progress against priority growth initiatives and commercial focus areas.
Collaboration:
- Work closely with the Business Development (Geo and Global), Sales, Nike Direct, finance, planning, and analytics to ensure alignment of strategies and initiatives
Communication and Storytelling:
- Present the findings in a regular basis for senior management, highlighting key findings, trends, and strategic recommendations.
- Present findings in an engaging storytelling, ability to influence discussions and bring different point of view to cross-functional stakeholders.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
