Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Global Places & Services (GPS) Team serves employees, vendors, and the business by delivering best-in-class experiences that attract and retain talent. The team is composed of five critical functions: program operations, real estate, standards, construction program management, and design. Together, these groups create environments that reflect the Nike’s culture and support its future growth.
This role reports to the Director of GPS Places Construction Program Management. The incumbent will collaborate with a dynamic team of GPS, and Nike business leaders, as well as external partners. This team thrives on problem-solving, clear communication, and delivering high-quality projects. Together, this candidate will ensure programs are completed efficiently, within budget, and aligned with Nike's vision and strategy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a strategic thinker with exceptional leadership and organizational skills. They are detail-oriented, proactive, and thrive in fast-paced environments. This person has a strong understanding of construction processes and contracts and excels at managing multiple stakeholders while advocating on behalf of Nike and our team's interests.
Minimum of 8 years of experience in design, construction program management.
4+ years of experience as an owner’s representative.
Bachelor’s degree in construction management, civil engineering, architecture, or a related field required.
Expertise in stakeholder management, project planning, budgeting, scheduling, and risk management.
Strong understanding of design, permitting and construction processes and contracts.
Effective communicator with experience managing stakeholder expectations and vendor teams.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Lead, GPS Capital Program Coordination, you will oversee all aspects of projects on behalf of Nike. You’ll ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards while fostering collaboration among all stakeholders.
To that end, you'll,
Act as Nike’s representative, ensuring program alignment with strategic goals and vision.
Develop and manage stakeholder communication, while collaborating with transition management and Nike's leaders.
Develop strategies for program execution, including resource allocation, risk mitigation, and contingency planning.
Oversee multiple projects, focusing on high-level planning, risk management, and business objectives.
Ensure all projects within the program adhere to regulatory requirements, industry standards, and Nike’s standards and policies.
Support the procurement process, manage budgets and reporting to finance partners, and collaborate with legal on contracts while safeguarding project goals.
Manage scope changes across projects to minimize disruptions while maintaining alignment with Nike’s strategic goals.
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
