Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Who You’ll Work With
The GPS Places Team is dedicated to delivering outstanding spaces and experiences that enhance employee engagement and support business performance. The team operates across five core functions: programme operations, real estate, standards, construction programme management, and design. Together, they create and maintain environments that attract and retain top talent.
You will collaborate with a dynamic group of GPS and Nike business leaders, as well as external partners. The team excels in problem-solving, clear communication, and the delivery of high-quality projects. Collectively, you will ensure that programmes are completed efficiently, within budget, and in alignment with Nike’s vision and strategy.
Who We Are Looking For
The ideal candidate is a strategic thinker with excellent technical, leadership, and organisational skills. They are detail-oriented, proactive, and thrive in fast-paced settings. This person possesses a strong understanding of construction safety, processes, and contracts, and is adept at managing multiple stakeholders while advocating for Nike and the team’s interests.
- Key Qualifications:
- Bachelor’s degree in engineering, Architecture, Construction Management, or equivalent education, experience, and training.
- Minimum of 6 years’ professional experience in engineering, construction programme management, or design, with evidence of increasing responsibility.
- At least 3 years’ experience acting as an owner’s representative on commercial, corporate, or workplace projects.
- Proven track record in project planning, budgeting, scheduling, risk management, and stakeholder coordination.
- Working knowledge of permitting, design development, construction delivery, and contract administration.
- Demonstrated ability to communicate effectively, negotiate with vendors, and manage cross-functional stakeholder expectations.
What You’ll Work On
As Lead Programme Manager, you will oversee all aspects of projects on Nike’s behalf. You will ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards, fostering collaboration among all stakeholders.
- Act as Nike’s representative, ensuring alignment with strategic goals and vision.
- Develop and manage stakeholder communication, collaborating with transition management and Nike’s leadership.
- Devise strategies for programme execution, including resource allocation, risk mitigation, and contingency planning.
- Oversee multiple projects, focusing on high-level planning, risk management, and business objectives.
- Ensure all projects comply with regulatory requirements, industry standards, and Nike’s standards and policies.
- Support the procurement process, manage budgets and report to finance partners, and collaborate with legal on contracts, safeguarding project goals.
- Manage scope changes across projects to minimise disruptions while maintaining alignment with Nike’s strategic goals.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
