Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be reporting to the Director of Greater China Corporate Information Security (CIS) based out of GC HQ (Shanghai, China), and will work cross-functionally within the Corporate Information Security (CIS) teams and across Nike. You will regularly meet with local and global Nike business and technology teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Lead Information Security Platform Engineer. This role will serve as a trusted security advisor to Nike technology teams and business partners. Provide critical input and guidance to key partners to ensure that Nike applications, solutions and business processes are aligned with Nike Information Security Program. The focus areas for this role are Risk Reduction, Information Security by Design. The scope of work may involve Application Security, Cloud Security, Consumer and Business to Business Security.
The candidate needs to have strong Information Security knowledge, extremely strong written and verbal communication skills and proven experience communicating across all areas and levels of the business. They should also be able to lead discussions to comprehend complex business initiatives, demonstrating excellent analytical and problem-solving skills. We are seeking a motivated self-starter who is has a track record of leading ownership of information security challenges and driving them to resolution.
- Bachelor's degree in Computer Science or Business Information Management or equivalent work experience
- 6+ years of experience in information security, training, or information technology disciplines
- Technical knowledge and proven experience in communicating with both highly technical audiences and non-highly technical audiences
- Ability to adjust communication style and approach, from strategic leadership to highly technical audiences
- Ability to pull a diverse group of individuals with different goals together and lead productive discussions driving towards results
- Analytical and problem-solving skills; record of identifying solutions for complex problems
- Ability to establish cross functional personal networks within Nike
- Ability to lead discussions for various information security standards, regulations, and protocols
- Experience and comprehension of Cloud Security.
- Security certifications preferred but equivalent knowledge will be considered.
- Certified Information Security Professional (CISSP)
- Global Information Assurance Certification (GIAC)
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you’ll be working with the Application Security Consulting team to perform these key tasks:
- Assessment of solutions and Identification of risks within the Nike eco-systems
- Assessing controls for highly sensitive Nike data along with various stake holders
- Providing critical input and guidance which aligns to Nike Information Security standards when considering key priorities, the threat landscape, and risk appetite of Nike, Inc.
- Working closely with Nike Business and Technical teams to produce secure solutions at the speed of business
- Assisting technology and business teams to prioritize security related work
- Building Reports on reducing threats, and risks, or any challenges to Nike Leadership
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
