Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Innovation is oxygen for NIKE, Inc., and the company depends on its talented, global workforce to breathe originality and curiosity into everything they do. The Nike Advanced Innovation team strives for lighter, faster, bigger, smarter, smaller, more efficient, more sustainable and more personal. They imagine, research, analyze and invent the next industry-changing technology to advance athletic performance. In roles that span research, design, materials and manufacturing, the Advanced Innovation team looks to the future and focuses on making the seemingly impossible, possible.
WHO YOU WILL WORK WITH
The candidate will report directly to the Korea Innovation Director of Product Development, located in Busan, Korea. They will work alongside Innovation Project Leaders and individual contributors with expertise in various engineering disciplines, including Product, Tooling, Pattern, Mechanical, Electrical, Chemical, Costing, Sustainability, Knit Engineering, Robotics, Process Optimization, and Product Development. Primarily, the candidate will collaborate with Nike and its manufacturing partner teams in Korea, while also having opportunities to work with teams across Asia and the USA.
WHO WE ARE LOOKING FOR
NIKE, Inc. is searching for a curious and driven Lead Innovator, NXT (Nike eXplore Team Footwear) Footwear to join their team in Busan, South Korea. The ideal candidate possesses extensive experience and a thorough understanding of Footwear Development & Manufacturing processes. They should also be adept at thinking outside the box to develop innovative solutions that streamline manufacturing and enhance performance and footwear fit. A self-starter, flexible thinker, and effective communicator, the candidate must be comfortable working cross-functionally and capable of influencing diverse personalities and perspectives. These skills are essential for collaborating across the Innovation team and various functions within Nike's matrixed organization. Proficiency in program management, an innovation mindset, data-driven decision-making, creativity, and the ability to challenge conventional methods are highly valued.
In addition to skills in project management, effective communication, material knowledge, fundamentals in footwear manufacturing, and understanding of footwear testing, we look for candidates who are strong team players, creative problem solvers, agile learners, and people leaders who can work through ambiguity and competing priorities to successfully deliver results.
- Bachelor's degree in an Business, Design, Engineering, or related field with a minimum of 6 years of experience in footwear product engineering, manufacturing, or development.
- Experience in using software in Microsoft Office, Adobe, 3D viewer, Air Table, Miro etc.
- Strong organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple engineering workstreams simultaneously.
- Proven storytelling and influencing skills to engage and influence others, create impact, drive consensus, and align stakeholders.
- Strong collaborator with external and internal partners to manage competing priorities.
- Demonstrated verbal and written English communication and storytelling skills to clearly articulate goals and objectives and facilitate meetings
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Lead Innovator, you will be responsible for:
- Navigating ambiguity and deliver disruptive innovations that bring new performance benefits within our goals for performance, manufacturability, cost, and sustainability.
- Be the connective voice across multi-functional teams from WHQ (World Headquarter), development centers, and manufacturing centers.
- Working with these multi-functional teams to drive product and process excellence from initial idea to into physical samples, inclusive of performance and manufacturing validation, while maintaining the vision and design intent.
- Collaborating with product development, functional engineering, material and chemical teams to commercialize product innovations.
- Collaborating with engineers and visual communicators to create comprehensive presentations and documentation.
- Developing, leading, and implementing high-profile program development initiatives and processes.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
