Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Description:
· Develops consumer media behavior insights, sets campaign media objectives and strategy, leads media negotiation, and manages media budget to ensure delivery of all campaign KPIs
· Leads agency team (10+ people dedicated to Nike) on campaign execution timeline and post buy learning
· Collaborates with brand team, creative team, platform team, performance media team and etc. to engineer smooth consumer journey and experience
· Manages and leads partnership with key media partners for IP (ESP) collaboration
Job Requirements:
· 8+ years’ experience in the media industry. Sharp in strategy, strong Strategic thinking capability. Media agency/ media platform background is a plus
· Strong in communication. Confident and motivated with high EQ in communicating with others that embodies team player spirit
· Understanding China digital market and overall media landscape
· Has solid foundation of media planning skills in digital and understands different social platforms (Douyin, Red, WeChat, etc.)
· Data literate to execute reporting and obtain media insights
· Comprehensive in PPT and excel, keynote is a plus
· Experience in budgeting, forecasting, internal compliance, and process management
· Organized and able to handle administrative processes
· Passion for sport (Basketball, running, etc.) is key. Street culture/fashion lover is a plus
· Sports related industry (esp. sports apparels and shoes) working experience is a plus
· Fluent in Chinese and English.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
