Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role partners with cross-functional teams driving the launch of the J30 greenfield logistics facility. Collaborators include Planning, Technology, Nike Direct commercial teams, and external vendors such as third-party logistics (3PL) providers, Material Handling Equipment (MHE) vendors, and transportation carriers. This role plays a critical role in aligning business and operational stakeholders to ensure a seamless distribution center activation.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a highly organized, proactive, and collaborative business professional with a proven track record in operational readiness for large-scale launches. The ideal candidate brings hands-on experience leading User Acceptance Testing (UAT) and designing and executing Week In the Life (WIL) simulations—real-world operational rehearsals in a live system environment.
This individual excels at translating business requirements into actionable test scenarios and driving alignment across diverse stakeholders. They are comfortable navigating ambiguity, fostering clarity, and maintaining momentum in fast-paced, project driven settings. The ability to influence without authority and communicate effectively in both Japanese and English is essential.
Experience in logistics, supply chain, or distribution center operations is highly valuved. A passion for operational excellence and continuous improvement rounds out the profile.
Minimum 5 to 6 years relevant work experience
Bachelor’s degree
Experience leading UAT and operational readiness activities in logistics or supply chain projects
Ability to plan and execute WIL simulations, including scenario design, stakeholder coordination, and outcome validation
Strong stakeholder management skills across internal teams and external vendors
Comfortable working in fast-paced, cross-functional project environments
Strong oral and written communication skills (in both Japanese & English) including presentation and group discussion facilitation
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead critical business readiness efforts for the J30 distribution center launch, focusing on User Acceptance Testing (UAT) and Week In the Life (WIL) simulations. You will ensure operational scenarios are validated and the business is fully prepared for go-live.
- Lead the planning and execution of UAT to validate business requirements and operational workflows
- Design and manage WIL simulations, including scenario development, stakeholder coordination, and outcome evaluation
- Collaborate closely with the Test Coordinator to ensure smooth test execution and escalate defects for resolution as needed
- Facilitate alignment between business teams, Technology, and external vendors (e.g., 3PL, MHE, carriers)
- Identify and escalate readiness risks, and support mitigation planning
- Provide clear documentation and reporting on UAT and WIL outcomes
- Support go-live preparation and post-launch stabilization activities
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
