Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This Lead Manufacturing Systems Engineer role is based in Ho Chi Minh City, Vietnam, and reports to the Director, Manufacturing & Systems Engineering, North Asia. The role sits within Nike’s Manufacturing Engineering team and works closely with Product Risk Engineering, Manufacturing Systems Engineering (MSE), Advanced Manufacturing Engineering, and APAC manufacturing partners to strengthen foundational capabilities across quality, lean manufacturing, industrial engineering, and garment engineering.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a manufacturing systems engineering leader with strong experience in quality, lean manufacturing, industrial engineering, and garment engineering. The ideal candidate brings proven process engineering capability, a continuous improvement mindset, and the ability to partner across functions and with manufacturing partners to elevate operational performance. This person should be comfortable translating Nike’s manufacturing strategies into standardized processes, measurable outcomes, and practical execution plans across the APAC partner base.
3–5+ years of experience in Manufacturing Systems Engineering, with a strong foundation in quality, lean manufacturing, industrial engineering, and garment engineering.
Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field; advanced degree or relevant certifications preferred.
Demonstrated leadership and people management skills, with the ability to motivate, develop, and guide engineering teams.
Proficiency in process engineering, General Sewing Data (GSD), factory capacity planning, and manufacturing optimization.
Experience implementing and sustaining continuous improvement methodologies such as Lean Manufacturing and Six Sigma.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the development and implementation of foundational manufacturing capabilities across Nike’s APAC partner base, connecting quality, lean manufacturing, industrial engineering, garment engineering, and advanced manufacturing practices to improve readiness, execution, consistency, and product performance.
You will develop and implement quality, lean manufacturing, industrial engineering, and garment engineering principles with Nike manufacturing partners to elevate overall manufacturing capability.
You will partner with Product Risk Engineering, Manufacturing Systems Engineering, and Advanced Manufacturing Engineering to align manufacturing priorities with Nike’s strategic goals.
You will deploy Nike product performance standards and help standardize manufacturing processes to drive consistency and efficiency across the APAC partner base.
You will leverage manufacturing integration, engineering tools, and quality/process engineering best practices to mitigate risk before production.
You will support world-class production quality engineering processes to help ensure products are made right the first time.
You will apply post-production measurement, verification, inspections, audits, and marketplace feedback to inform product and manufacturing decisions.
You will establish and track performance metrics to evaluate the impact of manufacturing initiatives and drive continuous improvement.
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
