Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
NikeSKIMS combines the best of both brands – Nike’s legacy of innovation and athlete insights with SKIMS dedication to the female form, and inclusive solutions for everybody. We're carving out a bold and unique position in the global fitness industry, delivering innovation and style the industry hasn’t seen before. We’re excited to invite more women into sport and movement with products that make them feel strong and sexy.
Our first collection launches this Spring in the United States and will begin to expand to global markets in 2026.
We are hiring for multiple Lead Materials Development positions here with NikeSKIMS!
WHO YOU’LL WORK WITH
You will partner with the cross functional Apparel team collaborating with Design, Product Merchandising, Technical Development, Sourcing and Manufacturing. You will need to work effectively across the team to ensure a thoughtful approach to developing new materials and maintain an understanding of how materials perform when in garment form.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for an innovative and curious Lead Material Developer for NikeSKIMS with a passion for textiles, trims and color. The candidate will use their technical materials knowledge, strategic thinking and collaborative skills to deliver creative material solutions. In addition, the candidate will drive analysis and material reviews that result in optimized materials palettes and color approvals. The candidate will ensure all materials are executed on-time through the commercialization process. A strong skillset across development as well as an understanding of the product creation process will ensure delivery of exceptional product.
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
- A minimum of 5 years directly relevant work experience
- Experience working in Textile Science, Apparel, Footwear, Technical materials including yarns, knitting, weaving, dyeing, printing and finishing techniques. Bodywear materials is a plus.
- Experience partnering with vendor to develop and test a material from inception to production
- Strong verbal and written communications skills
- Computer skills, including Microsoft office applications and Product Data Management. Smartsheet and Tableau a plus.
- Experience with digital color systems or color lab dip approval
- Experience managing multiple projects with competing resources and deadlines across multiple seasons
- Strong information seeking-skills and a drive to make things happen
- Ability to work independently and cooperatively in a diverse group
- Ability to network and utilize internal and external resources
- Knowledge of industry material trends
- Ability to travel up to approximately 20% of the time
WHAT YOU’LL WORK ON
The successful candidate will use the product creation calendar to ensure seasonal materials are developed, tested and commercialized on time. You’ll manage vendor communication and have a good understanding of vendor capabilities as it relates to category specific issues (price, technical specs, performance). You'll appropriately manage risk, problem solve, & proactively seek information to make informed decisions (with support as needed)!
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
