Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within Nike’s Growth Media organization as part of the Product Marketing program. You’ll partner closely with Brand, Creative, Analytics, Finance, Ad Tech, and Retail Media Network partners, leading agency execution while translating Sport Offense priorities into high‑impact paid media strategies across North America.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a paid media leader who brings deep expertise in paid social, digital video, and programmatic display. This person understands how to build video‑first strategies that drive impact across the funnel—balancing brand storytelling with performance accountability. They are a sharp operator and a clear strategist, able to translate priorities into execution while setting best practices that protect the brand and push creative forward.
As the North America subject matter expert for Retail Media Networks, this leader knows how to integrate retail and commerce signals without fragmenting investment. They are fluent in optimization, measurement, and incrementality, and they thrive in complex, cross‑functional environments. Calm under pressure, confident in data, and collaborative by nature, they lead with clarity and conviction.
Required qualifications
- Open to work in Beaverton, OR
- 6+ years of experience in paid social, display, or video marketing
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Proven experience optimizing performance and driving incremental growth
- Experience managing agencies and working across cross‑functional partners
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll own paid social and display execution across North America, leading Nike’s digital video strategy and ensuring creative stays fresh, effective, and brand safe. You’ll translate Sport Offense priorities into scalable media strategies that perform across platforms and partners.
- Lead paid social and display strategy across Meta, TikTok, YouTube, and programmatic display
- Own execution of Nike’s digital video strategy from upper‑funnel impact through mid‑ and lower‑funnel contribution
- Translate Sport Offense priorities into video‑first social strategies that scale across channels
- Establish best practices for creative rotation, wear‑out management, and format innovation
- Serve as the North America steward for Retail Media Network activation, ensuring it complements core paid social investment
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
