Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll be part of the North America Men’s Merchandising team, a group that connects consumer insight to product and marketplace execution. You’ll partner across Global Merchandising, Product Creation, Planning, and Brand Marketing while collaborating closely with Nike Direct and marketplace teams. This role reports into senior merchandising leadership and may guide junior teammates.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role demands a merchant who leads with the consumer and thinks beyond the moment. This individual brings sharp instincts, strong business acumen, and the ability to turn insight into action. They operate comfortably across multiple seasons, balancing long-term strategy with immediate execution. They are a connector—aligning cross-functional teams, influencing decisions, and pushing the business forward with a clear point of view.
A successful candidate blends creativity with analysis. They understand trends but don’t chase them—they interpret them. They lead through ambiguity, foresee implications, and make confident decisions with incomplete data. They build trust quickly, communicate clearly, and elevate those around them. Above all, they bring energy, accountability, and a relentless focus on serving the athlete*.
- 5+ years of experience in merchandising, product creation, or retail (vertical or wholesale environment)
- Bachelor’s degree in Business, Merchandising, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Experience in footwear, apparel, and/or equipment merchandising preferred
- Strong understanding of retail Key Performance Indicators (KPI) and profit-based metrics
- Open to work in Beaverton, Oregon
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the Men’s Nike Sportswear Apparel business across North America, shaping assortments and driving decisions that connect product to consumer demand. You’ll translate insights into strategic plans and execute with precision across seasons and marketplaces.
- Build consumer-right assortments by leveraging marketplace data, trends, and insights
- Partner with Global Merchandising and Product Creation teams to influence product direction and seasonal plans
- Analyze retail performance, including sales, inventory, and consumer behavior, to drive Key Performance Indicators (KPI) outcomes
- Collaborate with Planning, Allocation, and Marketing to align strategies and maximize marketplace impact
- Develop and communicate a clear point of view that shapes the business across seasons
- Manage relationships with Nike Direct and external marketplace partners to differentiate distribution strategies
- Balance pull and push marketplace dynamics to optimize product flow and consumer experience
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
