Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the North America Geo Sport Merchandising team, operating at the intersection of product, consumer insight, and marketplace strategy. The Lead partners closely with Geo Sport Planning and Geo Brand Marketing, Nike Direct, Marketplace teams, Integrated Account Teams, Sales Directors, Finance, Ops, and Global Sport Merchandising to shape the Jordan business across Owned channels.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a merchant with sharp product intuition, a deep connection to the Jordan consumer, and the ability to lead through influence in a matrixed environment. They bring a consumer‑first mindset, understand the competitive landscape, and know how to build assortments that support franchise health and long‑term growth. They translate strategy into action, connect insights across teams, and provide clarity and clear communication in fast‑moving moments. They recognize shifts in culture, sport, and fashion before they hit the marketplace—and turn those signals into product opportunities. A natural organizer, this leader inspires teams, builds cross‑functional alignment, and stewards a multi‑season vision that elevates Jordan’s presence in Owned channels.
• Bachelor’s degree in Merchandising, Product or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training • Open to work in Beaverton, OR
• 5 years' experience in merchandising, retail planning, or a related product‑focused discipline
• Consumer mindset
• Product intuition
• Communication & organization
• Assortment architecture
• Multi‑season planning
• Franchise management
• Retail & financial acumen
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll build consumer led Product lines for Jordan Sport across North America, that deliver on CFOP product engine business expectations. You’ll translate insights into action, collaborate across functions, and lead through CODE moments of line planning.
You will:
• Partner across Nike Direct, Marketplace, Sport Merchandising, Planning, Sales, and Marketing to build multi‑season strategies
• Help define and drive channel strategies grounded in capacity, tiering, and consumer opportunity
• Create channel‑tiered assortments (Good/Better/Best) and lead head‑to‑toe merchandising strategies
• Ensure franchise health through clear assort, buy, and trade decisions
• Publish POS insights, deliver seasonal hindsight, and advise on invest/divest strategies with Marketplace Planning
• Represent the full marketplace across partners and elevate must‑win insights to cross‑functional teams
• Lead and inspire teams by fostering collaboration, clarity, and excellence across the matrix
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
