Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

We are a diverse, inclusive, innovative and passionate team. This role will work closely to drive the marketing plan and support for Nike Value Stores (NVS) Marketing. The role forms a part of the Retail Marketing team and reports directly to the Retail Marketing Director for Nike Pacific. This role will also have some key deliverables for the Nike Stores Partner stores and will work closely with the Nike Stores Partner (NSP) lead. In this role you will work closely with x-functional teams including Brand Marketing, Visual Merchandising, Digital Marketing, Marketplace, Retail & Product Merchandising. The shape of your day-to-day work will vary, across a number of projects and different stakeholders.    

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is a retail marketing expert to lead our Nike Value store marketing offense into the future and connected to our local Pacific consumer. 

This role collaborates with marketing, business and product teams to create premium consumer journeys and experiences across our value channel (outlets) by leading seasonal retail marketing strategies. The role will interact with many x-functional team members, including agencies and vendors, so you will need to possess the ability to develop strong working relationships and management. You will need to successfully navigate many different work streams across both our inline and value channels, driving the development and execution of marketing plans. 

  • Have a bachelor’s degree in marketing or a business-related field preferred or 5+ year’s marketing experience in Brand Marketing, Retail Marketing or like roles (ie. Visual Merchandising).
  • Strategic planning and marketing acumen and a multi-tasking and information seeing attitude.
  • Retail experience and an understanding of the consumer journey.
  • Familiar with multi-tasking, project management and 3rd party management and able to find solutions in an ambiguous situation and lead projects with various stakeholders.
  • Strong verbal and written communication skills, including meeting facilitation and presentations. 

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Pacific Nike Value Stores Marketing lead, you will be responsible for driving, influencing and leading seasonal and long-term marketing plans end to end for this channel, to support brand and business success. 

  • You will manage a seasonal concept map for all NVS campaigns & activity within a yearly provided budget. 
  • Create the seasonal retail marketing direction to store teams to deliver seasonal brand marketing executions effectively. 
  • Be a key contributor to the NVS Marketplace team helping drive marketplace growth and goals seasonally across the financial year. 
  • Drive consumer communications for key marketplace moments, partnering with the digital team to ensure integration across our channels and traffic driving into our retail stores.  
  • Work closely with the Visual Merchandising team to support seasonal visual merchandising guidelines, at times leading the work if necessary. 
  • At times, you will lead marketing plans and support for new store openings/refurbishments, working closely with the retail and store teams.   
  • Handle key responsibilities for the Nike Stores Partnered (NSP) team, working closely with the Lead, NSP stores marketing manager, to understand these work streams.

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze