Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It’s a place to explore potential,
obliterate boundaries, and push the edges of what can be. We seek people who grow, think,
dream, and create. Our culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. At
Nike, it’s about bringing skills and passion to a challenging, constantly evolving game.
The Global Nike Training Brand Management Team leads the marketing offense for Training—
building global strategies, stories, and seasonal plans that serve athletes and the business. Our
goal: deliver inspiration, innovation, and enablement to unlock the power of sport for every
athlete*.
*If you have a body, you are an athlete.
Who We’re Looking For
An experienced Brand Management Lead who loves training culture and innovation. You
combine consumer obsession with creative excellence and operational rigor. You thrive in a
global matrix, influencing across levels and geographies, and you’re proactive, collaborative, and
curious.
What You’ll Work On
If this is you, you’ll be responsible for (but not limited to):
- Orchestrating the global marketing offense for Nike Training—aligning strategy, storytelling, and seasonal execution across Geos.
- Obsessing training culture with a focus on those who train for sport and train as their sport.
- Understanding the training consumer deeply—their motivations, passions, and cultural
- connections—to inspire aspirational storytelling and concepts.
- Partnering with a cross-functional marketing team to deliver world-class storytelling and consumer journeys that take the brand and athlete somewhere new.
- Delivering seasonal marketing campaigns that position Nike as the authority in Training.
- Demonstrate operational excellence by owning and driving assigned work streams, managing budgets, ensuring clear team communications, and maintaining process discipline and workflow efficiency.
- Partnering with Sports Marketing to integrate Nike Trainers and elite athletes into seasonal campaigns and priority moments.
- Collaborating with a highly capable, diverse, and world-class, multi-disciplinary marketing team.
with Global and Geo Brand Marketing, Sports Marketing, and Business Teams to ensure the
global Training strategy and resources serve both brand and business.
What You Bring
- 5+ years of experience in brand marketing or related fields with a deep understanding of the training ecosystem.
- Bachelor's degree in Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Experience working with talent and high-profile athletes.
- Passion for training culture and knowledge of innovation, trends, and ideas shaping modern training, fitness, wellness, and health.
- Ability to balance creativity with operational discipline in a fast-moving, ambiguous environment.
- Strong communication and collaboration skills across cultures and levels.
- Ability to travel up to 10%.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
