Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within Korea Integrated Retail Marketing, driving Partnership Transformation to elevate consumer experiences across the multi partner marketplace. Reporting to the Director of Integrated Retail Marketing Korea, the role connects teams across Retail Marketing, Sales, Sport Marketplace, Merchandising, Finance, and key retail partners to activate unified strategies and execution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a strategic, future focused retail leader who thrives at the intersection of insight, creativity, and operational discipline. They bring deep retail expertise and a sharp ability to translate data and consumer understanding into scalable retail experiences that strengthen Nike’s presence across Korea’s complex partner ecosystem. This individual is a relationship builder and storyteller who can influence cross functional teams and external partners with clarity and conviction. They navigate ambiguity with confidence, balance bold thinking with rigorous execution, and lead initiatives from concept through measurement. With strong analytical judgment, financial understanding, and an inclusive leadership approach, they elevate standards, inspire change, and deliver consistent, high impact marketplace experiences.
Key Qualifications:
- 6+ years of experience in retail, retail marketing, or related commercial functions
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, Retail, or related field.
- Proven experience leading cross functional teams and managing end to end initiatives
- Strong retail, digital, and financial acumen, including retail math and performance metrics
- Experience working with and managing external partners, vendors, and agencies
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the charge in elevating consumer experiences across Korea’s multi partner marketplace—building frameworks, pilots, and scalable models that strengthen partner capabilities and drive marketplace consistency.
In this role, you will:
- Partner across Sales, Retail Marketing, Marketplace, and WHQ teams to align strategies and investments
- Lead the development and scaling of elevated retail concepts and consumer journeys across priority sports
- Conduct marketplace mapping, research, and insights analysis to inform multi partner strategies
- Define criteria for Elevated Consumer Experience Doors and drive consistent activation
- Build Account x Sport marketplace maps and tiered elevation models with clear minimum standards
- Lead and scale consumer experience pilots, including retail environment updates and footwear wall innovation
- Champion digital excellence and collaborate with Retail Marketing and Visual Merchandising to secure investment and execution
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
