Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike is a highly collaborative environment, and you will be part of a team of HR professionals and business stakeholders. You will report to the People Solutions Director in France, and you will coach and consult with people managers in the France organization (corporate and store based teams).
You will also partner with our European HQ People Solutions organization and Centers of Expertise to implement programs, ensure local requirements are captured, and leverage expertise. You will also partner with your People Solutions Consulting colleagues across France and EMEA in order to collaborate, share learnings and best practices. You will manage key business stakeholder relationships across retail and Corporate in the country cluster, to ensure the needs of our teammates and our business priorities are represented
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for an experienced, solution-oriented HR professional to support our Nike teammates in France, based in our Paris office.
This role is key in supporting the overall Nike teammate experience in the region. The Lead People Solutions Consultants drive the resolution of escalated, high-level cases. As a Lead Consultant you lead HR Consulting Project across Nike Inc Retail Stores and Corporate Team, while partnering with key stakeholders across business teams, HR and our European Headquarters.
The candidate needs to be a proactive problem solver, with the ability to develop solutions that are scalable and meet the needs of the organization. They will be able to establish great stakeholder relationships and leverage their deep HR expertise to elevate the teammate experience while seeking opportunities to continuously improve.
- Demonstrable HR experience, bringing an understanding & implementation of the full spectrum of HR programs and policies
- Demonstrated knowledge of working in a Corporate and Retail business focused HR role
- Fluent in French/English
- Knowledge/experience local regulatory requirements and key French employment law principles
- Experience working in complex matrix organizations, transformational activities as well as effectively managing daily executional tasks
- Strong influencing, problem solving and communication skills
- Strong Project Management Skills
- Ability to prioritize effectively.
- Experience in establishing effective relationships across functions. Known for being a strong collaborator and can bring effectively managers on the journey who are at different competency levels
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you’ll have the opportunity to play a key role in the Nike France team, while leveraging strong partnerships and expertise from our global and European HQ teams. You will be part organization with a strong, people-oriented culture, and will be involved in a significant HR transformation as Nike evolves its HR operating model to leverage scale and elevate our impact.
On a day to day basis, you will be managing complex high-level cases and escalations, when necessary engaging and leading squads with COE & BHR partners in building solutions. You will also lead to consulting projects from inception to completion. This involves defining project spaces, setting objectives, managing timelines, and resources, and ensuring deliverables meet clients’ expectations
This is a role for a pragmatic leader who can systematically manage the day to day challenges, while maintaining a commercial, service driven approach to our business. This is someone who will help us build the solid foundations that will allow us to build competent people leaders within a consistent HR framework.
You will work in close partnership with business stakeholders and Nike HR Centre’s of Expertise.
Application deadline: May 14th, 2025.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
