Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the Jordan Footwear Development team at Nike World Headquarters in Beaverton. Working in close partnership with Design, Product Management, Engineering, Materials, and Factory Product Creation teams, this role reports to the Senior Footwear Product Development Director and serves as a key connector across the Jordan Brand matrix and global manufacturing partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Jordan Brand is looking for a Lead Footwear Product Developer who brings craft, clarity, and leadership to the heart of product creation. This person is a trusted driver of footwear development, combining strong technical knowledge with disciplined project management and collaborative influence. They move seamlessly between vision and execution—guiding teams through complex decisions while protecting design intent, performance, and craftsmanship. A natural problem solver and clear communicator, they thrive in fast‑paced environments, adapt quickly to shifting timelines, and lead with confidence and curiosity. They understand how to navigate cross‑functional and global partnerships, instill trust across teams, and push product excellence forward in every phase of development.
- Open to work in Beaverton, Oregon
- Minimum of 6 years of applicable footwear product development experience
- Bachelor’s degree in a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Proven project management and cross‑functional leadership experience
- Strong communication and influencing skills with senior leaders and global partners
WHAT YOU’LL WORK ON
You will drive product and process excellence across complex Jordan footwear projects, translating ideas into scalable, athlete‑driven product. From early concepts through commercialization, you’ll balance craft, performance, cost, and sustainability while keeping teams aligned and moving forward.
- Lead footwear projects from 2D design through 3D prototyping and final commercialization
- Partner daily with Design, Engineering, Materials, and Factory teams to deliver product excellence
- Recommend materials, components, and constructions that meet performance and craftsmanship standards
- Manage timelines, gates, and critical dates across the full product creation process
- Solve construction, tooling, and manufacturing challenges proactively
- Ensure products are ready for scale manufacturing while meeting Jordan quality standards
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
