Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
The ACG Brand, “All Conditions Gear,” leads Nike in considered design for outdoor sport. With a focus on distinct innovation, location-based research, and a commitment to sustainability, ACG inspires athletes around the world to chase their dreams on the trail. This is your opportunity to help shape the future of ACG and be part of a leading brand in the outdoor industry.
This job posting is for the 2 roles below:
- Lead, Product Line Manager, ACG - Women's Lifestyle Apparel
- Lead, Product Line Manager, ACG - Women's Run & Hike Apparel
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Product Line Manager, you will partner with Design (product, color, graphic and material), Development, Merchandising, Innovation, Sports and Brand Marketing as well as your counterparts on the ACG and broader Apparel team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Lead Product Line Managers for ACG Apparel. The ideal candidate is someone who’s able to interpret consumer and market insights and translate that into strong product briefs and line plans, as well as provide leadership through key product deliverables.
The candidate should be a phenomenal communicator (written and verbal), organizationally sound, with the ability to think strategically and translate product insights into a future vision.
What you bring:
- 6+ years of related experience in retail, sales, product, merchandising, sport, music, art, trend, fashion, media or influence-related industries
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
- Creativity and a strong passion for product
- A strong understanding of the outdoor consumer, culture and marketplace.
- History building performance product and working with professional athletes.
- Proficient information-seeking skills and a drive for results
- An appreciation for fashion, style, and art
- Outstanding attention to details and deadlines
- Strong organizational skills
- Ability to tell compelling stories
- Can cultivate and maintain positive relationships with Product Creation teams, Global merchants, Brand team and other key partners
- Travel up to 10%, domestically and internationally
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will join the larger ACG Apparel team, where we strive to create and live a culture of diversity, equity and inclusivity. You will be empowered to bring new insights, make key decisions on your product range as well as collaborate with crucial team members to bring the strategic vision to life. We only ask that you do so collaboratively, while building trust and keeping the consumer at the forefront of your decision making. Your primary focus will be on crafting industry leading apparel and strategies, with a strong capability to drive alignment and results across functions
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
