Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work closely with the Tennis Product Director as well as Design, Technical Development, Merchandising, Sports Marketing, and elite athletes.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for someone that has strong product experience & intuition for business. Through honesty, integrity, and willingness, this candidate is looking to grow and challenge themselves. An individual who has a proven track record of positively influencing internal and external partners. This candidate will work with others as one team, supporting others in doing meaningful work, driving impact for the consumer and athlete, and connecting to sport and sport lifestyle every day. This person will think big, break down barriers, innovate and implement in service of the athlete.
The candidate needs to have heightened awareness of women’s fashion and performance industries/competitive landscape, a passion for Nike and Women’s product, and confidence with verbal and written communication.
- Bachelor’s degree in Marketing, Retail Merchandising, Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
- Minimum 6 years' relevant experience in product-related roles
- Must have Product management experience.
- Knowledge in performance apparel is a plus.
- Leads with a positive collective spirit and creates a ‘one team’ environment across functions.
- Ability to operate effectively even when the way forward is not clear and to take an ambiguous situation and create a clear path forward for the cross-functional team.
- Ability to communicate in consistent, clear, agile, and timely manner with cross-functional partners - written and verbally.
- Strategic thinking with ability to balance elite athlete needs and unlock retail opportunities.
- Leads by example and can holds team accountable for meeting deadlines and delivering quality work.
- Ability to travel up to 30% domestic and international.
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you will manage and oversee the product creation for our elite to everyday Tennis athletes. This is a high visibility role with both strategic and creative facets of the work. You will lead product and design reviews, connect with merchandising at key strategy check-ins, participate in cross-functional meetings, create compelling visual tools to influence design, merchandising and our downstream geography partners.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
