Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Lead Product Line Manager - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Lead market research into athlete, club, consumer behavior and competition to ensure Nike stays at the product innovation edge for football apparel delivered to our roster of elite athletes and everyday consumers worldwide spanning all genders and age groups; monitor creation of future holistic product strategy for apparel & equipment for Nike's elite football clubs globally serving both elite athletes performance on pitch and the fans at retail of those clubs; lead team to keep projects on task and communicate to internal design, development, brand & merchandising partners, and external club and league business partners; oversee innovation product roadmap across all genders for the elite Nike football clubs globally fueling the on-pitch performance of the full roster of elite athletes at those clubs and the fan apparel at the different retail points of sale both physical and digital; oversee all product realization including the planning and evolution of product lines; accountable for the profitability of the business; inspect the entry of accurate and complete information in the data management system by junior team members and system experts; and act as the proprietor of product analysis and historical information. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Employer will accept a Master’s degree in Marketing, International Management, or Business Administration and three (3) years of experience in the job offered or in a product-related occupation.
Experience must include:
• Line planning including gender, silhouette, and price point level
• Line strategy including driving revenue growth for performance apparel product engine, pricing strategies, and defining future pricing strategies
• Product line management
• Profitability such as ensuring category target margins aligned with profitability goals
• Conceptual thinking such as supporting senior leadership for ideas and insights, and define and shape long-term strategies
• Leading presentations to cross-functional partners, and stakeholders
• Crafting implementing strategies to grow the business
• Marketplace and consumer insights
Apply at Nike.com/Careers (Job# R-55290)
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
