Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Lead Product Manager - Nike Inc. - Beaverton, OR. Lead the creation of an end-to-end product/platform vision and multi-year roadmap for a function in partnership with Engineering teams and the business. Partner with all stakeholders to understand Business needs, outcomes and value and ensure roadmaps are aligned to those needs. Ensure roadmaps account for and integrate dependencies across functional areas within Domains. Ensure Tech Team roadmaps account for and integrate dependencies across functional areas within Domains. Collaborate with other TPM's, Domain TPM's and the Central TPM Leader to address dependencies across Global Tech. Provide inputs into overall end to end Global Tech roadmap development. Partner with all stakeholders to understand business needs and goals and providing strategic advice on how to respond. Utilize a "customer-centric" mindset in designing roadmaps and building products/platforms that both meet current and future enterprise needs. Develop product and platform strategies to ensure they deliver outsized value to Global Tech quickly and are built to be scalable and agile. Provide best-in-class market and industry insights to platform and product strategy. Deliver value to the business via products & platforms while elevating product management maturity. Utilize a value framework to make product and platform decisions. Drive the execution steps of product management in accordance with the value framework. Drive adherence to all standard TPM ways of working (e.g., process, artifacts, templates, collaboration models). Track value delivered, product adoption, performance, and execution against the end to end roadmap and adjusting roadmaps as necessary. Ensure TPM maturity throughout all levels of the Tech Team, including support for the discipline (e.g., role development, career pathing). Work closely with Engineering teams, collaborating with cross-functional stakeholders (e.g., other TPM's, Business leads, Domain leads, HR/Finance), and facilitate decision-making across priorities with Portfolio Management. Work with Digital Product Creation partners and cross-functional teams in Line Planning and Merchandising, Design, and Manufacturing. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or Applied Computer Science and 5 years of experience in the job offered or in a technology-related occupation.
Experience must include:
PLM Software
Cloud/AWS
Product Creation
SDLC/Agile
Product Management
Business process analysis
Product design and Development
Product Roadmap
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-46133)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
