Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Lead Professional, Brand Planning GC to join the Greater China Brand Planning team. This role will support the Director of Brand Planning in driving strategic initiatives across the marketing function. The ideal candidate is a strategic thinker, highly collaborative, and passionate about consumer-led marketing. They will play a critical role in shaping and executing Nike’s marketing strategy in Greater China, with increasing ownership of key functional areas.
WHAT YOU WILL WORK ON
Key Job Accountabilities:
- Strategic Support & Planning: Partner with the Director of Strategy to develop and execute the 1-year (AOP) and 3-year strategic plans for Nike Marketing. Support cross-functional alignment and integration of strategic objectives.
- Functional Strategy Ownership: Lead strategic planning and initiatives for Retail and City Marketing functions. Collaborate with functional leaders to identify growth opportunities, drive consumer engagement, and elevate Nike’s brand presence.
- Business Reviews & Reporting: Support the preparation of monthly and quarterly business reviews. Coordinate inputs across teams and synthesize insights to inform leadership decisions.
- Project Management: Drive strategic projects from brief to execution, ensuring alignment with brand priorities and business goals.
- Communication & Storytelling: Develop compelling decks and narratives for internal and external presentations. Ensure messaging is aligned with Nike’s strategic vision and consumer focus.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will report to the Director of Brand Planning and work closely with functional leaders across Retail, Digital, Brand Management, and Strategy. You’ll also collaborate with cross-functional partners in Consumer Insights, Finance, and Marketplace.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree required; MBA or equivalent preferred
- 7–9 years of relevant experience in strategy, marketing, consulting, or related fields
- Experience in Retail or Digital Marketing strongly preferred
- Strong strategic thinking and analytical skills
- Excellent communication and storytelling ability, both in English and Chinese
- Ability to thrive in a matrixed, fast-paced, and dynamic environment
- Passion for sport, culture, and the Nike brand
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
