Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Nike Brand Creative Producer
Brand Creative is the Art of Storytelling. We are the storytellers. We are the voice of
Nike’s heart & soul. It's about telling powerful, meaningful stories across the entire
brand ecosystem, leveraging all existing and new platforms to inspire, enable and
engage athletes*, while driving brand distinction and business impact. We aim to
make people feel and help them do sport on a daily basis. The brand creative
producer plays a crucial role as the creative partner, supporting the brand creative
team to deliver the best possible creative work.
Who You Are:
• Skills & Experience:
• Proven experience in project management and production within
agencies or brands.
• Expertise in managing complex timelines, budgets, and deliverables.
• Strong interpersonal skills and a proven team player with leadership
capabilities.
• Persona:
• Passionate, always learning, and evolving with trends in creativity.
• Exceptionally organized, a natural problem-solver, and comfortable
under pressure
• A master collaborator who inspires and motivates direct teams and
external production crew.
• Language:
• Proficient in both Chinese and English (verbal & written).
What We Work On:
• End-to-End Creative Production Management:
• Manage production from planning to final asset delivery, ensuring
creativity is at the forefront.
• Oversee executions across various physical and digital mediums.
• Lead shoot management on set, acting as the liaison between internal
and external teams.
• Creative Thought Partnership:
• Collaborate closely with Nike's creative team to drive the creative
production process consistently.
• Network and commission work from a broad network of agencies and
creative individuals.
• Continuously seek new talents and partners to enhance creative
outputs.
• Commission and manage multiple creative partners, from renowned
agencies to emerging talents.
• Facilitate creative partner outreach, negotiations, budget management,
and contract execution.
Who You Work With:
• Partner daily with Nike's internal creative team, including designers, art
directors, copywriters, and creative leaders and your production team.
• Collaborate with cross-functional teams such as Marketing Brands, Finance,
Legal, BA, Procurement by project basis.
• Serve as a trusted partner to Sports Marketing and Entertainment teams for
productions involving athletes and/or celebrity talent.
What You Bring to Nike:
• Passion for creativety, sports and culture
• A wealth of experience in project management or production for agencies or
brand
• Future-forward thinker with a solution-oriented mindset and entrepreneurial
spirit.
• Ability to thrive in a matrix envrioment with multiple business functions and
senior sakehoders, cutting through the noise to challnege the business
priorities and deliver the best creative
• Knowing when and how to drive solutions via speak up
• Commitment to staying up-to-date with current and future creative
technologies and innovations.
• Willingness to travel 10-20% of the time.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
