Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will report into the Senior Manager, Partner Marketing Mens Sportswear and will be part of the core Nike Partner Marketing team alongside the broader cross-functional Nike Marketplace Partner matrix. You will act as a key collaborator with the Emea Sportswear Consumer Construct, Creative, Planning, Sports Marketing and Catalyst functions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role will be responsible for setting the strategic direction and support in the execution of key seasonal Marketing priorities within the Sportswear field of play for the Nike Partner Marketplace.
For this role, we seek an enthusiastic marketeer with a background in Brand and Digital or Retail Marketing, a strong affinity for sport and culture, and a deep understanding of the sporting goods industry and marketplace. You are passionate about envisioning the future of the industry and how we can better serve our Nike consumers.
The candidate needs to have an agile mindset and ability to drive executional excellence in a high pace environment. Embracing complexity and change, the candidate pairs innovative thinking and a growth mindset with the ability to work effectively in cross-functional teams and with multiple account partners.
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you will working alongside the Partner Marketing team dedicated to your group of partners in the Mens Sportswear Field of Play. As part of our Partner Marketplace management team and in close collaboration with the EMEA functional leads, you will drive our seasonal offense and build strategies & plans that support our key business drivers, while identifying opportunities and developing plans specific for how to grow the Nike business.
In a typical week you might:
Drive the seasonal planning and strategy in partnership with the partner management teams—focusing on Innovation, Sport Moments, Athletes and Cultural catalysts.
Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including Nike teams, marketplace partners, agencies, and vendors.
Act as a key liaison between integrated marketing teams, ensuring alignment and collaboration.
Work with your team to ensure excellent campaign execution, by attending a campaign shoot, seeing a retail installation come to life or attending a consumer event with one of our strategic partners.
Lead, coach and inspire your team of Partner Marketing professionals and specialists by establishing and driving a culture of mentorship & partnership.
This job posting will be closed on the 22nd of June 202.
After that, we will share feedback to all applications and move forward with the shortlisted ones.
This role is available for relocation.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
