Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Lead, Regional Retail Marketing Integrator who strengthens how Nike shows up in secondary markets across North America. Partnering closely with the Regional Integrated Retail Marketing leader, this role helps shape regional perspective, driving brand impact against the rhythm of sport and ensuring local market insights inform geo direction and decision‑making.
Partnership with the Regional Leader
Operate as a trusted brand thought partner and strategic extension of the Regional leader
Partner with the Regional leader to shape and maintain a clear pulse on the rhythm of sport in secondary cities, grounded in culture, sport, community, and consumer behavior
Support executive‑level communication and brand vision by framing regional narratives, updates, and points of view for leadership and cross‑functional audiences
Enable the Regional Leader to operate at altitude while staying closely connected to what’s happening across markets
Work across the IRM leadership team (Retail Brand & Account Marketing) to streamline communication, requests, and orchestration.
Secondary Market Orchestration
Support the Regional leader in the orchestration of secondary markets, ensuring the Expert roles and city pods are appropriately briefed into geo brands plans and key seasonal and seasonless moments.
Aggregate rhythm of sport calendars across secondary cities to create a clear view of priorities, focus areas, and momentum.
Drive integration of secondary city plans back into the geo matrix - including Sports Marketing, Account Marketing, Retail Marketing, Brand, Creative, Digital and Media teams (ex, aggregation, creation and submission of athlete request briefs to Sports Marketing).
Surface cross‑city patterns, opportunities, and gaps that inform strategy and leadership decisions.
Deliver sport and community led insights from secondary cities back into geo teams, including marketing, sales, merch, etc.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work fluidly across North America with:
Regional Marketing leadership
Expert roles and their city pods
Brand Management
Integrated Retail Marketing
Sports Marketing
Marketplace and City partners
WHAT YOU BRING
Bachelors degree in related field, or equivalent combination of education, training and experience
5+ years of experience in Marketing, Brand, City, or Marketplace‑facing roles
Strong brand experience and a deep appreciation for sport, culture, and how Nike shows up locally
Making brand strategies real in service of consumer energy
Strong ability to organize complexity and shape leadership perspective
Clear, confident communication and framing skills
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
