Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will work closely with the GM, Product lead, Nike Sports Research Lab lead, Engineering and Design teams, Program Management and Finance, to bring safe and reliable products to market. You will work across the Nike matrix to build support from product safety functions across the company.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Reliability & Safety Lead to join a newly formed team developing innovative, powered athlete products.
WHAT YOU BRING
Bachelor's Degree or equivalent combination of relevant education, experience, or training
Bachelor’s degree in engineering and 10+ years of relevant industry experience.
Proven experience in delivering multiple reliable products to the marketplace.
Demonstrated experience in product safety.
Deep understanding of reliability and statistical methods
Experience with Weibull analysis, FMEA, Shainin, and Six Sigma a plus.
Experience with hazard-based safety analysis.
Positive energy, curiosity, and a passion for building magical products that users love.
Bias to action and progress over perfection mentality.
Strong technical savvy and understanding/curiosity about emerging innovative technologies.
Ability to work in a fast-paced environment where continuous learning is core to our identity.
Willingness to roll up your sleeves to win as a team.
WHAT YOU WILL WORK ON
As Reliability & Safety Lead, you will play a critical role in driving the execution of our powered athlete product roadmap. You will be responsible for all reliability and safety plans, tests, and metrics for powered athlete products.
IN THIS ROLE YOU WILL
Help determine reliability requirements for complex electromechanical systems.
Provide creative solutions for validating system reliability throughout the product development process and beyond.
Lead correlation of lab-based test failure modes and rates with wear testing results.
Use predictive modeling and analytical techniques (including Weibull analysis) to determine reliability performance.
Determine reliability and confidence of products across multiple iterations and generations of products, measuring at the system and sub-system level.
Design creative test strategies to minimize test time and sample sizes required to meet targets.
Champion product safety using hazard-based analysis to assess system safety.
Provide technical leadership to a team of test analysists to ensure product reliability and safety.
Collaborate with engineers, designers, researchers, and other experts to deliver magical products.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
